Automatyk Utrzymania Ruchu
Jesteśmy nowoczesną firmą doradztwa personalnego doskonale znającą rynek pracy. Nasza główna usługa to rekrutacja personelu na stanowiska średniego i wyższego szczebla. Potrafimy skutecznie i szybko przeprowadzić rekrutację doświadczonych i wykwalifikowanych: inżynierów, specjalistów, managerów. Świadczymy także inne usługi z zakresu HR: przeprowadzanie testów osobowościowych, przygotowywanie raportów płacowych, a także prowadzenie kampanii ogłoszeniowych w serwisach związanych z pracą.
Dla naszego Klienta - renomowanej, międzynarodowej firmy produkcyjnej z branży automotive w związku z dynamicznym rozwojem - poszukujemy osób na stanowisko:
Najważniejsze obowiązki:
- udział w projektach (TPM, KAIZEN, 5S),
- udoskonalenia maszyn, urządzeń, instalacji oraz systemów, diagnoza układów automatyki,
- programowanie sterowników PLC oraz paneli operatorskich,
- prowadzenie szkoleń dla pracowników i operatorów maszyn
- nadzór nad pracami automatyków oraz firm podwykonawczych
- praca w systemie zmianowym.
Wymagania
- wykształcenie techniczne,
- doświadczenie w programowaniu sterowników PLC,
- umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
- umiejętność rozwiązywania problemów,
- samodzielność, odpowieidzialność,
- gotowość i chęć do pracy.
Co oferujemy
- pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
- stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
- bogaty pakiet socjalny (m.in. ubezpieczenie zdrowotne, dodatek wakacyjny, świąteczny i inne),
- możliwość rozwoju zawodowego w oparciu o system szkoleń.
Dodatkowe informacje
Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza
Nr ref. AUR/5805
Wszystkie zainteresowane osoby, prosimy o przesłanie CV wraz z numerem referencyjnym oferty na adres: praca@talentpartners.pl
Wymagane dokumenty
CV
W przesłanych dokumentach prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Talent Partners (44-100 Gliwice, ul. Zwycięstwa 10) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Talent Partners i związane z tym udostępnianie ich potencjalnym pracodawcom, a także w celu umieszczenia ich w bazie danych kandydatów Talent Partners.