Specjalista ds. szkoleń i programów rozwojowych

Zadania:
• aktywne pozyskiwanie nowych klientów, oferowanie produktów Collegium, 
• przygotowywanie ofert i dokumentacji przetargowej,
• negocjowanie warunków handlowych,
• przygotowywanie umów i niezbędnych dokumentów związanych z zawartymi transakcjami,
• dbanie o wartość produktów, 
• współpraca z zespołem trenerów i konsultantów Collegium. 
 

• pasja do sprzedaży, świadoma decyzja o chęci rozwoju w tym kierunku,
• umiejętność rozpoznawania i definiowania potrzeb klienta, 
• umiejętność konkurowania wartością a nie ceną, 
• wszechstronność, elastyczność, nastawienie na rozwiązywanie problemów, 
• proaktywna, pozytywna osobowość, otwartość na zespół, 
• umiejętność nawiązywania kontaktów i budowania długotrwałych relacji z klientem, 
• samodzielność i orientacja na osiąganie wyznaczonego celu,
• swoboda w korzystaniu z narzędzi IT dedykowanych procesom sprzedaży; 
• kultura osobista i silna etyka pracy,
• dodatkowym atutem będą umiejętności przywódcze związane z kreowaniem marki, rynku i produktów, 
• dodatkowym atutem będzie doświadczenie pracy sprzedażowej (mile widziane doświadczenie w sektorze szkoleniowym oraz znajomość branży szkoleń / usług doradczych). 

• współpracę z firmą o dynamicznie rosnącej pozycji na rynku, oferującej innowacyjne produkty i rozwiązania, 
• motywacyjny system wynagrodzeń: stałe miesięczne wynagrodzenie oraz prowizję powiązaną z osiąganymi wynikami sprzedaży,
• uczestnictwo w realizacji wyjątkowych projektów realizowanych z interesującymi klientami i partnerami, 
• możliwość wpływu na własne stanowisko pracy i pozycję w firmie, 
• przyjazną atmosferę pracy w firmie, 
• możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia w zakresie szkoleń rozwojowych, 
• ścieżkę rozwoju i awansu (m.in. możliwość wzięcia udziału w programach oferowanych przez Collegium).