Cieśla szalunkowy - kontroler jakości (Belgia)
Dla naszego klienta, znanej belgijskiej firmy zajmującej się produkcją prefabrykatów betonowych, poszukujemy pracowników na stanowisko:
Obowiązki:
50% czasu:
- kontrola jakości prefabrykowanych elementów betonowych (również ścian, słupów) - również podczas produkcji,
- pomiar i sprawdzanie elementów zgodnie z pomiarami podanymi w dokumentacji technicznej,
- dawanie instrukcji cieślom szalunkowym.
50% czasu:
- wykonywanie tradycyjnych drewnianych form do betonu,
- montaż i czyszczenie form,
- wykonywanie wszystkich prac zgodnie z rysunkami technicznymi i specyfikacją techniczną,
- praca tylko w dziale prefabrykatów.
Wymagania
- Min. 5 lat doświadczenia jako cieśla szalunkowy
- Mile widziane doświadczenie jako kontroler jakości
- Umiejętność czytania planów i rysunków technicznych
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
Co oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Legalne zatrudnienie na warunkach belgijskich
- Dodatek wakacyjny (15.38% rocznych zarobków brutto)
- Premię roczną (8,15% rocznych zarobków brutto)
- Dodatek rodzinny
- Pozostałe premie i bonusy zgodnie z przepisami obowiązującymi w Belgii
- Załatwienie wszystkich formalności związanych z zatrudnieniem w Belgii
- Stałą opiekę polskojęzycznych koordynatorów
- Zwrot kosztów przejazdu do Belgii do kwoty 125€
- Zakwaterowanie: płatne 65€/tydzień
- Pracę na dłuższy okres czasu
- Ubranie robocze
Dodatkowe informacje
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV, referencji oraz wszelkich dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie i uprawnienia na adres:
Certyfikat KRAZ nr 275
Wymagane języki
angielski
Wymagane dokumenty
CV
Prosimy o zamieszczenie następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, a także w celu przyszłych rekrutacji przez firmę IMPACT Poland Sp. Zo.o. Przesłanie aplikacji jest równoznaczne z udzieleniem zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o Ochronie danych Osobowych (Dz. U. z 2016 r. Nr. 101, poz. 926 ze zm.).