INŻYNIER ELEKTRYK
Lokalizacja:
Hajnówka, podlaskie
FABRYKI MEBLI "FORTE" S.A. są czołowym polskim producentem i eksporterem mebli, posiadającym cztery zakłady produkcyjne w Polsce oraz szereg spółek o profilu handlowym w kraju i za granicą. Firma istnieje od 1992 roku i zatrudnia obecnie ponad 3000 pracowników.
Opis stanowiska
- Koordynacja utrzymania ruchu w zakresie interwencji związanych z elektryką
- Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem instalacji elektrycznych przy zainstalowanej technologii
- Planowanie przeglądów technicznych w koordynacji z kierownikiem utrzymania ruchu
- Raportowanie do kierownika służb technicznych
Wymagania
- Co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki elektryczne)
- Podstawowa wiedza z zakresu pneumatyki i hydrauliki przemysłowej
- Umiejętność czytania rysunków technicznych i schematów elektrycznych
- Wysokie umiejętności organizacyjne i komunikacji w pracy zespołowej
- Umiejętność podejmowania szybkich decyzji w warunkach stresowych
- Dobra znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego
Co oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Udział w szkoleniach specjalistycznych organizowanych przez zagranicznych dostawców technologii
- Bogaty pakiet świadczeń socjalnych
- Bardzo ciekawa praca w nowoczesnym środowisku przemysłowym, wykorzystującym najnowsze technologie
- Ambitna, rozwijająca i odpowiedzialna praca, gwarantująca podnoszenie kompetencji oraz rozwój zawodowy
- Stabilne zatrudnienie w spółce giełdowej o uznanej marce i pozycji rynkowej
- Akademia FORTE kształcąca pracowników w ramach zróżnicowanych programów i kierunków
- Spotkania i warsztaty dla Pracowników ze znanymi postaciami ze świata rozrywki, nauki i biznesu
- Atrakcyjne obozy letnie dla dzieci naszych Pracowników
Wymagane języki
polski
Wymagane dokumenty
CV
Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).