SPAWACZ TIG - praca w Niemczech
Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 13 lat. Oferujemy legalne zatrudnienie u sprawdzonych pracodawców.
Z nami podejmiesz dobrą pracę.
Posiadamy Certyfikat wydany przez Marszałka Województwa Dolnośląskiego potwierdzający wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 1926.
Opis stanowiska
- Praca na budowach i zakładach produkcyjnych;
- Spawanie części i elementów konstrukcyjnych;
- Umiejętność spawania detali metalowych zgodnie z instrukcją i obowiązującą dokumentacją.
Wymagania
- Komunikatywna znajomość języka niemieckiego (kandydaci nie znający języka akceptowani są tylko do pracy w teamie dwuosobowym, gdzie druga osoba porozumiewa się w języku niemieckim);
- Aktualne certyfikaty TIG;
- Umiejętność czytania rysunków;
- Doświadczenie zawodowe (spawanie) min. 2 lata;
- Prawo jazdy, własny samochód.
Co oferujemy
- Umowa o pracę na czas nieokreślony z 6- miesięcznym okresem próbnym;
- Atrakcyjne wynagrodzenie 11-13 Euro brutto/h plus diety 3 do 4 Euro netto/h pracy;
- Darmowe zakwaterowanie;
- Praca na pełny etat plus nadgodziny;
- Nadgodziny płatne dodatkowo;
- Zagwarantowane narzędzia do pracy;
- Opłacane składki ubezpieczeniowe i emerytalne;
- Płatny urlop;
- Inne świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec.
CV w języku polskim oraz niemieckim, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na adres e-mail: spawacz@koncepcja.eu
Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Agencja Pracy Koncepcja, Wrocław ul. Podwale 62/2,
Nr tel. 71 3438073, kom. 690204470, kom. 792 785 242
e-mail: rekrutacja@koncepcja.eu
Więcej ofert pracy na naszej stronie internetowej: www.koncepcja.eu
Wymagane języki
niemiecki
Wymagane dokumenty
CV
W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych w języku niemieckim: „Hiermit willige ich in die Verarbeitung meiner Personalangaben, die in diesem CV enthalten sind, für etwaige Stellenbesetzungsverfahren, gemäß dem Personaldatenschutzgesetz vom 29. August 1997 über den Personaldatenschutz (einheitlicher Text: Gesetzblatt vom 2002, Nr. 101 Pos. 926 mit späteren Änderungen), ein.“
W języku polskim: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”