Cieśla / Stolarz
Mega Partners jest działającą na rynku polskim licencjonowaną Agencją Pracy za granicą, wpisaną na podstawie Certyfikatu Ministra Gospodarki i Pracy do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 3762.
Firma zajmuje się rekrutacją pracowników polskich do pracy w Holandii, Niemczech oraz do innych krajów europejskich. Znajdujemy najlepsze oferty pracy dla pracowników wyspecjalizowanych w branży metalurgicznej, budowlanej i nie tylko. Oferujemy wysokie zarobki, długoterminowe kontrakty, zakwaterowanie. Stawiamy na wysoką jakość świadczonych usług i zadowolenie naszych klientów. Zapraszamy do skorzystania z naszych ofert.
Opis stanowiska
Szczegóły oferty:
Poszukujemy wykwalifikowanych cieśli/stolarzy do pracy przy budowie budynków. Preferowane osoby z udokumentowanym wcześniejszym doświadczeniem pracy w Holandii. Praca na różnych projektach na terenie całej Holandii.
Branża: Budownictwo;
Miejsce pracy: Holandia.
Wymagania
Od kandydatów oczekujemy:
- minimum 5 letnie doświadczenie na w/w stanowisku pracy;
- znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub niderlandzkiego minimum na poziomie średnim B1;
- gotowość do podjęcia pracy na terenie Holandii;
- dobry stan zdrowia, duża sprawność fizyczna;
- zaletą jest posiadanie prawa jady kategorii B, C.
Co oferujemy
- wynagrodzenie wynosi 11,00 Euro netto na godzinę;
- zakwaterowanie zapewnione i opłacone przez pracodawcę;
- ubezpieczenie opłacone przez firmę;
- własny samochód na dojazd z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy;
- zatrudnienie na warunkach holenderskich;
- możliwość rozmowy z pracodawcą przed wyjazdem.
Agencja Pośrednictwa Pracy za granicą Certyfikat Nr 3762
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Wymagane języki
angielski
niemiecki
holenderski
Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).