Program Menadżerski HR

Lokalizacja: Warszawa, mazowieckie

GSK to jedna z wiodących firm branży ochrony zdrowia na świecie, opierająca swoją działalność na innowacji i osiągnięciach naukowych. Naszą misją jest poprawiać jakość życia ludzi, by mogli osiągać więcej, czuć się lepiej i żyć dłużej. Prowadzimy badania mające na celu poprawę jakości życia ludzkiego w trzech podstawowych obszarach: produktów farmaceutycznych (Pharmaceuticals), szczepionek (Vaccines) i produktów ochrony zdrowia (Consumer Healthcare). W swoich działaniach dążymy do tego, aby być odpowiedzialnym partnerem, budując oparte na zaufaniu relacje z uczestnikami polskiego systemu ochrony zdrowia, stawiając na dialog i przejrzystą współpracę. Polskim pacjentom dostarczamy łącznie ponad 300 leków i produktów ochrony zdrowia.

CO WYRÓŻNIA NASZ PROGRAM:

Zdobędziesz unikalne doświadczenie i umiejętności z zakresu HR dzięki zaplanowanym rotacjom w kluczowych obszarach naszego modelu HR (operacje HR, rozwój talentów, wynagrodzenia itp.);
W ciągu 3 lat będziesz realizował/a projekty, dzięki którym poznasz nasz biznes oraz rolę HR w organizacji. W tym celu odbędziesz rotację zarówno w naszym biurze w Warszawie jak i w Poznaniu (przynajmniej jedna rotacja);
Będziesz zarządzał projektami HR oraz pracował nad różnorodnymi zadaniami, które będą wymagały od Ciebie umiejętności priorytetyzacji i efektywnego zarządzania czasem;
Staniesz przed nowymi wyzwaniami i możliwością proponowania kreatywnych rozwiązań;
Zbudujesz sieć kontaktów na różnych poziomach w organizacji dzięki możliwościom globalnego networkingu;
Weźmiesz udział w cyklu szkoleń z zakresu kompetencji liderskich i interpersonalnych;
Będziesz rozwijał swoją karierę zawodową realizując naszą misję – podnosić jakość życia ludzi, aby mogli osiągać więcej, czuć się lepiej i żyć dłużej.

JESTEŚ ODPOWIEDNIM KANDYDATEM, JEŚLI:

Ukończyłeś studia I lub II stopnia (lub ukończysz je w ciągu kilku miesięcy) na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Zarządzanie, Biznes Międzynarodowy, Ekonomia, Psychologia, Socjologia lub pokrewnym;
Znasz język angielski na poziomie zaawansowanym;
Posiadasz umiejętności analitycznego myślenia i rozumiesz, na czym polega rola HR w organizacji;
Masz proaktywny i entuzjastyczny stosunek do pracy i chęć ciągłego uczenia się;
Potrafisz budować relacje zawodowe oraz wpływać na innych;
Odnajdujesz się w pracy zespołowej;
Szukasz niestandardowych rozwiązań i kwestionujesz status quo.

OFERUJEMY:

3-letnią przyśpieszoną ścieżkę kariery w obszarze HR;
Umowę o pracę na czas określony;
Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów;
Uczestnictwo w programie monitoringowym;
Unikalną możliwość rozwoju umiejętności zawodowych i kompetencji liderskich;
Szeroką ofertę szkoleń i możliwość udziału w międzynarodowych spotkaniach;
Możliwości tworzenie międzynarodowych sieci kontaktów w ramach Future Leaders Programme.

Wymagane języki

angielski

Wymagane dokumenty

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).