Osoba zatrudniona będzie odpowiedzialna za:

• udział w opracowaniu planu kontroli wewnętrznej na podstawie przeprowadzonej analizy obszarów ryzyka w zakresie działania wszystkich oddziałów Grupy Unibep
• przeprowadzanie kontroli planowanych, doraźnych i sprawdzających (na dokumentacji oraz na placach budów)
• ustalanie przyczyn i skutków stwierdzonych nieprawidłowości, a także osób za nie odpowiedzialnych
• ujawnianie niewykorzystanych rezerw, niegospodarności, marnotrawstwa mienia, nadużyć, a także szczególnie sumiennej pracy oraz proefektywnościowych rozwiązań technologicznych i organizacyjnych
• przygotowywanie rekomendacji dla poprawy efektywności procesów i eliminacji ryzyk w organizacji oraz monitorowanie, ocena oraz raportowanie stopnia efektywności wdrażania czynności korygujących
• analizę odstępstw od obowiązujących przepisów i procedur, ustalanie i wyjaśnianie ich przyczyn, formułowanie (jeśli to uzasadnione) wniosków dotyczących zmian w obowiązujących regulacjach wewnętrznych
• prowadzenie dokumentacji kontrolnej i pokontrolnej
• współpracę z Audytorem Wewnętrznym i Pełnomocnikiem Zarządu ds. zarządzania ryzykiem w zakresie koordynacji działań sprawdzających i wydawanych rekomendacji
• standaryzację i doskonalenie procesu kontroli wewnętrznej, szerzenie świadomości i kultury kontroli wewnętrznej w organizacji oraz wsparcie biznesu w ramach tego obszaru

Od kandydatów oczekujemy:

• wykształcenia wyższego technicznego i znajomości procesów związanych z realizacją inwestycji budowlanych
• posiadania prawa jazdy kat. B i dyspozycyjności do częstych wyjazdów służbowych w celach przeprowadzania kontroli
• dobrej znajomości pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint); znajomość systemów informatycznych klasy ERP, w tym modułu produkcyjnego, będzie dodatkowym atutem
• umiejętności analizy i interpretacji danych pochodzących z różnych źródeł oraz obiektywizmu w gromadzeniu, ocenie i przekazywaniu informacji o kontrolowanej działalności
• umiejętności wnioskowania i formułowania ocen, pisania klarownych raportów i protokołów z wykonywanej pracy (wraz z wnioskami i zaleceniami pokontrolnymi)
• dążenia do poszukiwania nowych rozwiązań oraz usprawniania istniejących procesów
• umiejętności skutecznej komunikacji, asertywności i wysokiej kultury osobistej oraz współpracy z osobami na różnym szczeblu organizacji,
• samodzielności, dobrej organizacji pracy (terminowość, sumienność i dokładność) oraz nastawienia na realizację celów i umiejętności pracy pod presją czasu

Oferujemy:

• Zatrudnienie na umowę o pracę w stabilnej, prężnie rozwijającej się firmie o zasięgu międzynarodowym
• Bogaty pakiet socjalny
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji 

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji.