MONTER RUSZTOWAŃ w Szwecji

Wynagrodzenie: 5000 PLN

Firma GLT z Ostrzeszowa zatrudni osoby z rejonu sieradzkiego:
do pracy na projektach w zakładach chemicznych, papierniach i rafineriach w Szwecji:

Praca Monter Rusztowań Szwecja

  • · montaż i demontaż rusztowań na obiektach przemysłowych;
  • · umiejętność doboru technologii do zastosowań praktycznych;
  • · przestrzeganie zasad BHP;
  • · dbałość o składowanie materiału;
  • · współpraca z zespołem montażowym.



Osobom bez doświadczenia i bez uprawnień, pragnącym rozpocząć pracę w charakterze montera rusztowań, proponujemy przygotowanie do zawodu i pomoc w zdobyciu kwalifikacji.

 

Praca glt monter rusztowań w Szwecji

  • · polskie uprawnienia montera rusztowań IMBiGS - warunek konieczny;
  • · szwedzkie uprawnienia do montażu rusztowań (mile widziane);
  • · prawo jazdy kat. B (mile widziane);
  • · umiejętność pracy w zespole;
  • · brak przeciwwskazań do pracy na wysokości;
  • · dyspozycyjność do pracy za granicą;
  • · podstawowa znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
     

Szwecja praca dla monterów rusztowań od zaraz

  • · atrakcyjny system wynagrodzeń uzależniony od kwalifikacji;
  • · stabilne zatrudnienie na umowę o pracę bez względu na sezon;
  • · pełny zakres ubezpieczeń ;
  • · pełne wyposażenie w sprzęt oraz odzież roboczą;
  • · bezpłatny transport do/ z Szwecji (z Ostrzeszowa) - cotygodniowe kursy;
  • · bezpłatny transport do/ z miejsca pracy;
  • · bezpłatne zakwaterowanie z miejscem kuchennym;
  • · możliwość wyboru rotacji : 4-6 tyg. w Szwecji 1-2 tyg. w Polsce;
  • · wsparcie przy rozliczaniu podatku;
  • · pomoc w uzyskaniu koniecznych uprawnień polskich i szwedzkich.

Dodatkowe informacje

Praca dla monterów rusztowań od zaraz w Szwecji. Praca w firmie GLT na stanowisku monter rusztowań w Szwecji

Wymagane języki

angielski

Wymagane dokumenty

CV

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).