Twoje następne stanowisko:
Do głównych obowiązków na stanowisku należy pełna opieka nad pracownikami od momentu zatrudnienia do momentu zakończenia współpracy (end-to-end), koordynacja i organizacja szkoleń pracowniczych, zarządzanie polityką motywacyjną i dyscyplinarną, wspieranie kadry managerskiej w obszarze HR, współtworzenie planów rozwoju zasobów firmy w obszarze HR. 


Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?:
Na tym stanowisku najlepiej sprawdzą się osoby posiadające około 4 letnie doświadczenie na stanowisku HR BP lub pokrewnym (np. HR Advisor, HR Generalist). Płynnie posługująca się językiem angielskim (B2 minimum). 

Co zyskujesz?:
1,5 roczny kontrakt, możliwość rozwoju w obszarze HR, atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów i możliwość pracy w trybie home office (jeden dzień w tygodniu). 


Co powinieneś zrobić?:
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne CV.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.