Koordynator Kontraktów z językiem niemieckim

Do zakresu obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m. in.:

• Prowadzenie rozmów handlowych, negocjowanie kontraktów z klientem niemieckojęzycznym;
• Kompleksowa obsługa klienta zagranicznego;
• Ścisła współpraca z koordynatorami po stronie polskiej oraz niemieckiej;
• Wsparcie zadań operacyjnych;
• Przygotowywanie analiz i raportów;
• Praca administracyjno-biurowe.

• Biegła znajomość języka niemieckiego;
• Wykształcenie wyższe;
• Min. 2-letnie doświadczenie w branży HR;
• Dobra znajomość pakietu MS Office;
• Umiejętność kreowania pozytywnego wizerunku firmy;
• Umiejętność pracy pod presją czasu;
• Łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania pozytywnych relacji;
• Samodzielność i odpowiedzialność;
• Doskonała organizacja pracy własnej.

• Możliwość rozwoju zawodowego;
• Udział w ciekawych projektach;
• Motywacyjny system wynagradzania;
• Przyjazną atmosferę oraz komfortowe warunki pracy.