Specjalista Ds.E-mailowej Obsługi Klienta z językiem niemieckim
Dla jednego z naszych Klientów, międzynarodowej firmy z Warszawy, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Opis stanowiska
Nasz Klient oferuje umowę o pracę w ramach której będziesz mógł rozwijać swoje kompetencje językowe. Dodatkowo otrzymasz pakiet benefitów i pracę w międzynarodowym środowisku, w zgranym i przyjaznym zespole. To Ty decydujesz w jakich godzinach i na jaką część etatu chcesz pracować. Możesz połączyć pracę ze studiami i innymi obowiązkami.
Do Twoich zadań należeć będzie kompleksowa obsługa klientów niemieckojęzycznych. Głównym zadaniem będzie odpisywanie na e-maile w języku niemieckim.
Wymagania
- znajomości języka niemieckiego co najmniej na poziomie B2-C1;
- komunikatywnej znajomości języka angielskiego;
- nastawienia pro klienckiego oraz umiejętności efektywnej komunikacji;
- umiejętności pracy w zespole;
- dyspozycyjności do pracy na 0,75 etatu lub pełen etat.
Co oferujemy
- stabilne zatrudnienie;
- wynagrodzenie na poziomie 4500 brutto;
- pakiet profesjonalnych szkoleń;
- elastyczne godziny pracy 07:00-15:00, 11:00-19:00);
- możliwość wyboru zmian od poniedziałku do niedzieli;
- możliwość pracy na 0,75 etatu lub pełen etat;
- pakiet socjalny (dofinansowanie do karty Benefit MultiSport, prywatną opieka medyczną, bony świąteczne, dofinansowanie do urlopu (również dla dzieci);
- życzliwą atmosferę pracy i możliwość rozwoju.
Jeśli chcesz pracować w międzynarodowym środowisku oraz dołączyć do zgranego zespołu wyślij nam koniecznie swoje CV na adres:ng@recruiters.com.pl
Wymagane języki
angielski
niemiecki
Aplikując na nasze ogłoszenie, wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Wysyłając CV oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych.
https://www.recruiters.com.pl/polityka_prywatnosci.php