Pracownik budowlany - prace wykończeniowe (Belgia)

Lokalizacja: Nieuwerkerken
Wynagrodzenie: 9000 PLN

NEXT S.C. D. Zadrożna A. Pietrzak specjalizuje się w rekrutacjach wykwalifikowanego personelu technicznego do pracy za granicą. Specjalizujemy się w następujących branżach: obróbka metalu, motoryzacja, instalacje (wszelkiego typu), budownictwo, inne zawody techniczne. KRAZ 18051

Opis stanowiska

  • Prace wykończeniowe w różnego typu budynkach

Wymagania

  • co najmniej 2 lata doświadczenia w montowaniu regipsow, układaniu płytek, murowaniu, malowaniu, tapetowaniu i innych pracach wykończeniowych
  • znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
  • prawo jazdy kat B

Co oferujemy

  •  wynagrodzenie: ok. 14€/h
  • w pełni legalne zatrudnienie na podstawie belgijskiej umowy o pracę
  • dodatek wakacyjny (zgodnie z przepisami obowiązującymi w Belgii - 15.38% rocznych zarobków brutto)
  • premię roczną (w wysokości 8.15% rocznych zarobków brutto)
  • dodatek rodzinny
  • pozostałe premie, bonusy i inne świadczenia zgodnie z przepisami obowiązującymi w Belgii
  • zorganizowanie wszelkich  formalności związanych z pobytem i zatrudnieniem w Belgii
  • opiekę polskojęzycznych koordynatorów
  • jednorazowy zwrot kosztów przejazdu do Belgii do kwoty 125€
  • zorganizowanie zakwaterowania: płatne 65€/tydzień (pracownik może korzystać z własnego miejsca zakwaterowania)
  • pracę na dłuższy okres czasu
  • ubranie robocze

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aktualnego CV na adres:

info@nextagency.eu

 

Prosimy o zamieszczenie następującej klauzuli:


Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę NEXT s.c. D.Zadrożna A.Pietrzak. Przesłanie aplikacji jest równoznaczne z udzieleniem zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; (tekst jednolity: Dz.U. 2016 r. poz. 922).

KRAZ nr 18051

Wymagane języki

angielski

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).