OBOWIĄZKI:

• samodzielne kierowanie marketem;
• aktywne poszukiwanie możliwości rozwoju marketu i zwiększania wolumenu sprzedaży;
• samodzielne zarządzanie pracą personelu;
• ponoszenie osobistej odpowiedzialności za pracę marketu;
• dbanie o odpowiednie relacje z kluczowymi partnerami biznesowymi marketu;
• współdecydowanie o kierunkach lub zmianach strategii marketu, systemie planowania, założeń strategicznych dla celów krótko-, średnio- i długoterminowych;
• współdecydowanie o strategii marketingowej oraz taktykach rynkowych łącznie z dywersyfikacją i polityką cenową;
• proponowanie działań zwiększających rentowność i poprawę efektywności działania firmy.

• co najmniej kilkuletnie doświadczenie zawodowe w prowadzeniu sklepu o tzw. większym formacie, w którym dominuje sprzedaż artykułów spożywczych (w tym świeżej żywności) lub alternatywne doświadczenie w prowadzeniu (kierowaniu) restauracją;
• znajomość uregulowań prawnych i przepisów oraz specyfiki codziennego funkcjonowania sklepu spożywczego o tzw. większym formacie;
• umiejętność kierowania personelem placówki handlowej;
• dyspozycyjność, zaangażowanie w pracę, własna inicjatywa, lojalność;
• preferowane wykształcenie wyższe na kierunkach takich jak ekonomia, zarządzanie, marketing.

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę o współpracę;
• samochód służbowy lub zwrot wydatków poniesionych za użytkowanie prywatnego samochodu w celach służbowych;
• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i włożonej pracy;
• roczne szkolenie wdrażające pod okiem najlepszych specjalistów.
   

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV.