Specjalista ds. personalnych

• rekrutowanie personelu lub zarządzanie procesem szkoleń i rozwoju pracowników;
• koordynowanie procesów personalnych (dokumentacja/współpraca z innymi działami);
• monitorowanie właściwego funkcjonowania procesów HR w wybranym obszarze;
• sporządzanie raportów, analiz;
• udział w projektach realizowanych przez HR.

Szukamy osób wyróżniających się:

• samodzielnością w działaniu;
• umiejętnością pracy pod presją czasu;
• elastycznością do zmieniających się warunków pracy i realizowanych zadań;
• znajomością obsługi komputera i pakietu MS Office;
• doświadczeniem na podobnym stanowisku pracy (atut dodatkowy);
• znajomością języka angielskiego lub rosyjskiego w stopniu umożliwiającym komunikację (atut dodatkowy).

• stabilne zatrudnienie - umowę o pracę na pełen etat;
• możliwość rozwoju;
• uczestnictwo w programie „Poleceń pracowniczych”;
• kartę Multisport, ubezpieczenie grupowe.