Zakres odpowiedzialności:

• Nadzór nad funkcjonowaniem sklepów agencyjnych w podległym regionie;
• Zarządzanie, motywacja oraz ocena pracy zespołu konsultantów;
• Realizacja celów biznesowych nałożonych na region;
• Budowanie relacji i współpracy w ramach podległego zespołu i partnerami biznesowymi;
• Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w podległych jednostkach;
• Udział w rozwoju i rozbudowie sieci detalicznej w regionie;
• Wdrażanie i rozwój  pracowników.

Profil kandydata

• Wykształcenie wyższe preferowane ekonomiczne, zarządzanie zasobami ludzkimi lub psychologiczne;
• Mile widziane  3-5 lat doświadczenia pracy w sprzedaży oraz w zarządzaniu zespołem sprzedażowym;
• Dobra znajomość technik sprzedaży (usługi, produkty, B2C i B2B) i umiejętność planowania i zarządzania oraz umiejętność szybkiego reagowania w warunkach wysokiej konkurencji;
• Zdolności negocjacyjne i  przywódcze, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność zarządzania ludźmi;
• Warunkiem niezbędnym są umiejętności szkoleniowo – coachingowe;
• Duża komunikatywność i  otwartość;
• Inicjatywa, samodzielność i zaangażowaniem w wykonywane obowiązki, a także konsekwencja w planowaniu i osiąganiu celów;
• Odpornością na stres, samodyscyplina;
• Dobra znajomość obsługi komputera;
• Prawo jazdy kat. B.