Mechanik samochodowy z umiejętnością spawania tig/mig

Lokalizacja: Malmo
Wynagrodzenie: 12500 PLN

Miejsce pracy: Malmo
Mechanik spawacz samochodowy Szwecja
Wynagrodzenie: 10 - 12 tys. zł

Zainteresowane osoby prosimy o wysyłanie CV z dopiskiem w temacie wiadomości „Mechanik samochodowy z umiejętnością spawania tig/mig”, na adres e-mail: rekrutacja@kobber.pl  bądź o kontakt telefoniczny pod nr:   577 603 005.   
Jeśli spełniasz ww. kryteria i jesteś zainteresowany tą ofertą, zgłoś się do nas!
Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Za wszelkie zgłoszenia dziękujemy.

Opis stanowiska

Obowiązki:

- spawanie elementów ze stali nierdzewnej 0,5-6mm (spawanie i montaż zabudowy na samochodach ciężarowych;
- wykonywanie instalacji i podłączeń hydraulicznych na samochodach ciężarowych;
- wykonywanie instalacji i podłączeń elektrycznych na samochodach ciężarowych;

 

Wymagania

Wymagania:

- umiejętność spawania metodą MIG lub TIG (131, 141)
- gotowość do podjęcia pracy na co najmniej pół roku,
- co najmniej 2-letnie doświadczenie na stanowisku spawacz, mechanik samochodowy, monter konstrukcji stalowych lub monter części samochodowych,
- gotowość do nauki zagadnień z zakresu mechaniki (marki takie jak np. Volvo, Scania),
- wiedza ogólnomechaniczna, mile widziana znajomość zagadnień mechaniki samochodów ciężarowych,
- znajomość języka nie jest wymagana. 

Co oferujemy

Oferujemy:

- pracę od zaraz, minimum na pół roku z możliwością podjęcia stałej pracy w tym zakładzie;
- zatrudnienie przez szwedzką firmę na szwedzkich warunkach;
- umowa o pracę, ubezpieczenie;
- pracę od poniedziałku do piątku oraz w weekendy, które są dodatkowo płatne;
- zakwaterowanie w hostelu 5 km od miejsca pracy oraz samochód służbowy;
- zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- stawkę godzinową w koronach szwedzkich;
- pracę w zgranym zespole;
- pracę na nowoczesnej hali produkcyjnej;
- zdobywanie nowych doświadczeń zawodowych i pogłębianie wiedzy z zakresu mechaniki;

Wymagane dokumenty

CV

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).