Influencer Relation Specialist z językiem niemieckim lub angielskim
Organizacja jakich mało. Zdecydowanie dla śmiałych i odważnych ludzi, którzy na świat patrzą z uśmiechem i nie boją się wyzwań. Międzynarodowe środowisko, zagraniczne kontakty, internetowy świat.
Możesz do nas dołączyć jeśli:
- zazwyczaj siedzisz z głową w telefonie,
- na Instagramie obserwujesz znane osoby,
- w social media osiągasz level ninja,
- swobodnie posługujesz się językiem niemieckim lub angielskim
- lubisz ludzi i oni lubią Ciebie.
Opis stanowiska
- nawiązywanie i budowanie relacji z influencerami
- prowadzenie kampanii internetowych dla marek z kategorii beauty
- możliwość testowania i promowania najlepszych produktów kosmetycznych
- wyszukiwanie nowych partnerów i ustalanie zasad współpracy
- weryfikowanie i prezentowanie wyników prowadzonych projektów
- dokonywanie tłumaczeń z języka polskiego na język angielski lub niemiecki
- dokonywanie tłumaczeń z języka angielskiego lub niemieckiego na język polski
- bezpośredni kontakt z królami internetu
Wymagania
- bycie na czasie z wszelkimi trendami social media
- absolutny bzik na punkcie instagrama i facebooka
- fashion & beauty we krwi
- duża otwartość i komunikatywność
- samodzielność w działaniu
- biegła znajomość języka niemieckiego/angielskiego w mowie i piśmie
Co oferujemy
- kontakty z nietuzinkowymi ludźmi
- miejsce, w którym nauczysz się jeszcze lepiej i jeszcze więcej
- dużą niezależność i swobodę w realizowaniu zadań
- fantastyczną atmosferę pracy
- kartę Fit Profit, pyszną kawę i świeże owoce
Aplikuj poprzez formularz: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=256049c8e5d54bbbad7b62184ae1e2ff
Wymagane języki
polski
angielski
niemiecki
Wymagane dokumenty
CV
Administratorem danych jest Abriga Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Radom 26-600, Staromiejska 8/12. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.