Specjalista ds. kadr i płac

Główne obowiązki/ zadania:

Koordynacja i realizacja zadań związanych z zatrudnieniem, w tym:

• przygotowanie i prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej (m.in. umowy o pracę, akta osobowe),
• wprowadzanie i aktualizacja danych do systemu kadrowo - płacowego,
• sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie kadrowo - płacowym (w tym deklaracji do ZUS),
• wystawianie zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniem pracowników,
• przygotowywanie skierowań na badania lekarskie i nadzór nad terminową realizacją,
• ewidencja czasu pracy pracowników,
• ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (plany urlopowe, karty urlopowe, ekwiwalent za urlop),
• prowadzenie ewidencji obowiązujących szkoleń BHP i kontrola ich aktualności,
• naliczanie odpraw emerytalno - rentowych, nagród jubileuszowych,
• sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych,
• sporządzanie wszelkich informacji kadrowo - płacowych niezbędnych dla celów planowania i sprawozdawczości,
• archiwizowanie dokumentacji kadrowo - płacowej.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe: prawo, administracja,
• minimum 3 letni staż pracy, w tym co najmniej 2 lata w zakresie obsługi kadrowej i płacowej,
• znajomość przepisów: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ochrony danych osobowych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych,
• znajomość praktycznej obsługi programu Płatnik,
• znajomość obsługi pakietu MS Office,
• dokładność i staranność w pracy,
• odpowiedzialność, komunikatywność i sumienność w wykonywanych obowiązkach.

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• przyjazną atmosferę,
• świadczenia socjalne,
• szkolenia i możliwość rozwoju.