SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.
Dla naszego klienta – firmy specjalizującej się w zarządzaniu realizacją projektów infrastrukturalnych, w związku z rozpoczęciem kolejnego projektu poszukujemy osoby na stanowisko: Inżynier Rezydent – branża kolejowa.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wybrane prace inżynieryjne w projekcie obejmującym m.in. prace przy wdrażaniu ujednoliconego systemu sterowania ruchem kolejowym obejmujące zabudowę systemu ERTMS/ETCS na wyznaczonym odcinku linii E30.
Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:
- Wykształcenia wyższego technicznego;
- Posiadania uprawnień budowlanych bez ograniczeń do kierowania robotami budowlanymi w specjalności inżynieryjnej kolejowej w zakresie sterowania ruchem kolejowym;
- Posiadania minimum 5 lat doświadczenia (zdobytego ciągu w ostatnich 10 lat) w realizacji projektów kolejowych realizowanych w oparciu o warunki kontraktu FIDIC lub inne standardowe warunki kontraktowe, w tym 2 lat doświadczenia na stanowisku Inżyniera Projektu lub Inżyniera Rezydenta lub 5 lat na stanowisku Inspektora Nadzoru.
W tym lub oraz:
- Posiadania minimum 7 lat doświadczenia (zdobytego ciągu w ostatnich 10 lat) w realizacji projektów liniowych kolejowych realizowanych w oparciu o warunki kontraktu FIDIC lub inne standardowe warunki kontraktowe, w tym co najmniej 4 lat doświadczenia na stanowisku Inżyniera Projektu lub Inżyniera Rezydenta lub co najmniej 7 lat na stanowisku Inspektora Nadzoru;
- Posiadania minimum 12 miesięcy doświadczenia na stanowisku Inżyniera Projektu lub Inżyniera Rezydenta lub Dyrektora Kontraktu na co najmniej dwóch inwestycjach obejmujących nadzór nad liniową inwestycją kolejową o wartości co najmniej 30 mln PLN netto.
Pracodawca oferuje:
- Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie;
- Możliwości rozwoju umiejętności managerskich;
- Pracę nad ambitnymi zadaniami;
- Zakwaterowanie, umowę B2B lub inną w zależności od preferencji kandydata;
- Pracę w pozytywnej atmosferze sprzyjającej rozwojowi zawodowemu.
