Monter ogrodzeń (Belgia)

Lokalizacja: Hasselt

Dla naszego klienta, znanej belgijskiej firmy budowlanej, poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku:

Opis stanowiska

Praca będzie polegała na montażu ciężkich elementów stalowych oraz betonowaniu ich. Specyfika pracy wymaga dużej siły fizycznej oraz wytrzymałości.

Wymagania

  • Min. 3 lata doświadczenia jako monter bram i ogrodzeń
  • Umiejętność czytania rysunków technicznych
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego
  • Motywacja do pracy

Co oferujemy

  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Legalne zatrudnienie na warunkach belgijskich
  • Dodatek wakacyjny (15.38% rocznych zarobków brutto)
  • Premię roczną (8,15% rocznych zarobków brutto)
  • Dodatek rodzinny
  • Pozostałe premie i bonusy zgodnie z przepisami obowiązującymi w Belgii
  • Załatwienie wszystkich formalności związanych z zatrudnieniem w Belgii
  • Stałą opiekę polskojęzycznych koordynatorów
  • Zwrot kosztów przejazdu do Belgii do kwoty 125€
  • Zakwaterowanie: płatne 65€/tydzień
  • Pracę na dłuższy okres czasu
  • Ubranie robocze
  • Możliwość pracy w nadgodzinach

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV, referencji oraz wszelkich dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie i uprawnienia na adres:

praca@maintec.net

Prosimy o zamieszczenie następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, a także w celu przyszłych rekrutacji przez firmy z Grupy Humares. Przesłanie aplikacji jest równoznaczne z udzieleniem zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o Ochronie danych Osobowych (tekst jednolity: Dz.U. 2016 r. poz. 922).

 

Certyfikat KRAZ nr 275

 

Wymagane języki

angielski

Wymagane dokumenty

CV

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).