Monter ogrodzeń (Belgia)
Dla naszego klienta, znanej belgijskiej firmy budowlanej, poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku:
Opis stanowiska
Praca będzie polegała na montażu ciężkich elementów stalowych oraz betonowaniu ich. Specyfika pracy wymaga dużej siły fizycznej oraz wytrzymałości.
Wymagania
- Min. 3 lata doświadczenia jako monter bram i ogrodzeń
- Umiejętność czytania rysunków technicznych
- Mile widziana znajomość języka angielskiego
- Motywacja do pracy
Co oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Legalne zatrudnienie na warunkach belgijskich
- Dodatek wakacyjny (15.38% rocznych zarobków brutto)
- Premię roczną (8,15% rocznych zarobków brutto)
- Dodatek rodzinny
- Pozostałe premie i bonusy zgodnie z przepisami obowiązującymi w Belgii
- Załatwienie wszystkich formalności związanych z zatrudnieniem w Belgii
- Stałą opiekę polskojęzycznych koordynatorów
- Zwrot kosztów przejazdu do Belgii do kwoty 125€
- Zakwaterowanie: płatne 65€/tydzień
- Pracę na dłuższy okres czasu
- Ubranie robocze
- Możliwość pracy w nadgodzinach
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV, referencji oraz wszelkich dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie i uprawnienia na adres:
Prosimy o zamieszczenie następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, a także w celu przyszłych rekrutacji przez firmy z Grupy Humares. Przesłanie aplikacji jest równoznaczne z udzieleniem zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o Ochronie danych Osobowych (tekst jednolity: Dz.U. 2016 r. poz. 922).
Certyfikat KRAZ nr 275
Wymagane języki
angielski
Wymagane dokumenty
CV
Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).