Specjalista ds. Kadr i Płac

Zakres obowiązków:
- ewidencja i rozliczanie czasu pracy pracowników,
- prowadzenie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych,
- przygotowywanie wszelkiego rodzaju zestawień oraz statystyk kadrowych,
- organizacja badań lekarskich oraz kontrola ich terminowości,
- organizacja szkoleń, w szczególności: okresowych i specjalistycznych szkoleń BHP,
- kontrola terminowości ocen pracowniczych,
- udzielanie pracownikom podstawowych informacji z zakresu prawa pracy i zagadnień kadrowych,
- rekrutacje pracowników na stanowiska niższego szczebla
rozrachunki z urzędami administracji państwowej,
- administrowanie danymi w systemie kadrowo-płacowym
naliczanie wynagrodzeń,
- współpraca z agencjami pracy tymczasowej,
- sporządzanie i kontrola list obecności pracowników,
- zamawianie, przydział oraz ewidencjonowanie odzieży i obuwia roboczego,
- administrowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych,
- przyjmowanie/wysyłanie i dystrybucja, - korespondencji/poczty firmowej (pocztowa książka nadawcza).

Wymagania:
- studia wyższe kierunkowe,
- minimum 2 lata na podobnym stanowisku przy naliczaniu płac,
- znajomość przepisów prawa pracy oraz zagadnień kadrowo-płacowych,
- znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
- znajomość środowiska Microsoft Office,
- komunikatywność,
- zdolności analityczne,
- bardzo dobre zdolności organizacyjne,
- umiejętność pracy zespołowej.

Klient oferuje:
- umowa na zastępstwo (1,5 roku),
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- możliwość rozwoju zawodowego.