Specjalista ds. Sprzedaży i Marketingu - branża prawna /staż z PUP
Opis stanowiska
Świetnie prosperująca firma z branży prawnej, ze względu na swój rozwój, poszukuje Kandydatki na stanowisko:
Specjalista ds. Sprzedaży i Marketingu w Dziale Handlowym - bezpośrednia współpraca z Dyrektorem Handlowym i Prezesem Zarządu
Obowiązki:
- research oraz budowanie bazy informacji na temat rynku;
- współpraca przy tworzeniu kompleksowej strategii marketingowej / promocyjnej dla Klienta;
- uczestnictwo w projektowaniu i prowadzeniu komunikacji w kanałach social media;
- tworzenie newsów, pomoc w przygotowywaniu informacji prasowych;
- tworzenie i aktualizacja bazy mediów;
- pomoc w przygotowaniu i negocjowaniu warunków umów;
- budowanie relacji z Klientami oraz współpraca z podwykonawcami;
- wspieranie realizacji celów sprzedażowych;
- współpraca z pozostałymi działami firmy;
- bieżące wsparcie działań administracyjnych;
- przygotowywanie prezentacji;
- opieka nad prawidłowym obiegiem dokumentów w firmie;
- prowadzenie kalendarza i umawianie spotkań;
- przyjmowanie i obsługa wizytacji Gości;
- obecność na ważnych spotkaniach z klientami i ich podsumowywanie;
- dbanie o dobry wizerunek firmy.
Wymagania
- wykształcenie wyższe;
- atrakcyjna powierzchowność i wysoka kultura osobista;
- wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne;
- umiejętności organizacyjne oraz efektywną pracę pod presją czasu;
- otwartość na ludzi i łatwość w nawiązywaniu kontaktów;
- niestandardowe myślenie i podejście do wyzwań;
- zdolność kreatywnego rozwiązywania problemów;
- znajomość pracy biurowej i biegła obsługa pakietu MS Office;
- biegłość w posługiwaniu się poprawną polszczyzną, umiejętność pisania i redagowania krótkich tekstów;
- dobra znajomość języka angielskiego;
- prawo jazdy kategorii B;
- inicjatywa i profesjonalizm w działaniu;
- poczucie humoru i pozytywne nastawienie do świata;
- doświadczenie / ewentualnie odbyte praktyki, staż / w dziale handlowym.
Mile widziane:
- znajomość branży social media, znajomość trendów;
- zainteresowanie branżą prawną.
Co oferujemy
- pracę w prestiżowej i szybko rozwijającej się firmie z branży prawnej;
- nieprawdopodobny rozwój;
- wspaniałe znajomości z branży prawnej;
- dużą samodzielność w działaniu i możliwość realizacji własnych pomysłów;
- niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon komórkowy, samochód służbowy);
- rodzaj umowy do uzgodnienia;
- atrakcyjne wynagrodzenie;
- pracę w przyjaznej i sprzyjającej kreatywnemu myśleniu atmosferze;
- dobrą kawę.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV, dołączając zdjęcie i wzmiankę o dyspozycyjności, do do podjęcia nowego zatrudnienia.
Wymagane języki
polski
Wymagane dokumenty
CV
Administratorem podanych dobrowolnie danych jest Centrum Prawa z siedzibą w Bydgoszcz 85-109, ul. Grodzka 19. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Kliknięcie przycisku aplikowania oznacza, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, prowadzonych przez Centrum Prawa z siedzibą w Bydgoszcz 85-109, ul. Grodzka 19 zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. 2016 r. poz. 922.). Podanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do wglądu do danych, ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych. Jeżeli nie wyrażasz takiej zgody, prosimy, abyś nie klikał tego przycisku.
Prosimy o dopisanie w Państwa aplikacji następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2016 r. poz. 922.)".