Student/Absolwent ze znajomością języka niemieckiego
Aktualnie dla naszego Klienta, dużej firmy w Szczecinie poszukujemy Studentów/Absolwentów ze znajomością języka niemieckiego zainteresowanych pracą na stanowisku: Student/Absolwent ze znajomością języka niemieckiego.
Opis stanowiska
Wynagrodzenie: 5.000-6.000 PLN Brutto
Miejsce pracy: Szczecin
Poszukujemy osób ambitnych, dynamicznych oraz znających język niemiecki. Nasz Klient oferuje możliwość zdobycia nowego doświadczenia i przede wszystkim możliwości wykorzystania zdolności językowych w codziennej pracy.
Z nami zdobędziesz doświadczenie zawodowe, bo stawiamy na Twój rozwój!
Na czym polega praca?:
- udzielanie wsparcia Klientom niemieckojęzycznym;
- rozwiązywanie problemów o średnim stopniu trudności;
- komunikowanie do odpowiednich działów o problemach związanych z systemami bądź aplikacjami;
- współpraca w ramach międzynarodowych zespołów.
Wymagania
- bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2);
- znajomość MS Office i obsługi komputera;
- kultura osobista, uprzejmość;
- umiejętność poprawnej i swobodnej komunikacji oraz aktywnego słuchania;
- chęć rozwoju i pracy w zespole.
Co oferujemy
- atrakcyjne wynagrodzenie 5.000-6.000 PLN Brutto;
- pakiet relokacyjny (dla osób, które przeprowadzą się do Szczecina, firma wypłaca jednorazowy dodatek w kwocie 4.000 PLN Brutto);
- dofinansowanie do studiów, szkoleń i kursów językowych;
- dofinansowanie do biletu komunikacji miejskiej i podmiejskiej;
- 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy;
- pakiet profesjonalnych szkoleń wprowadzających i rozwojowych;
- pracę w młodym i zaangażowanym zespole;
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych.
Jeśli jesteś zainteresowany powyższą ofertą wyślij nam swoje CV na adres: rekrutacja2@recruiters.com.pl
Wymagane języki
niemiecki
Wymagane dokumenty
CV
Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Wysyłając CV oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych. https://www.recruiters.com.pl/polityka_prywatnosci.php