Jesteśmy jedną z najdynamiczniej rozwijających się firm szkoleniowych w branży IT w Polsce. Współpracujemy z ponad setką ekspertów, którzy szkolą i doradzają największym firmom z branży informatycznej oraz firmom z innych obszarów biznesu, dla których wytwarzanie systemów jest koniecznym warunkiem rozwoju.
Poszukujemy otwartej i kreatywnej osoby na stanowisko Młodszy Specjalista ds. Szkoleń Otwartych.
Zakres obowiązków:
- organizacja, koordynacja i realizacja powierzonych projektów szkoleniowych
- tworzenie ofert szkoleń na stronie internetowej i w portalach zewnętrznych
- realizacja celów sprzedażowych
- prowadzenie komunikacji z uczestnikami szkoleń i trenerami
- kontakt poszkoleniowy z klientem indywidualnym
- rozwijanie bazy, współpraca i negocjacje warunków z dostawcami usług
- aktualizacja danych w systemie CMS i CRM
- tworzenie raportów i zestawień
- komunikacje z innymi osobami w firmie w szczególności działem marketingu oraz zespołem ds szkoleń dedykowanych
- realizację dodatkowych celów wyznaczonych przez Koordynatora ds Szkoleń Otwartych
Czego oczekujemy:
- doskonałej organizacji pracy
- samodzielności w obrębie zajmowanego stanowiska pracy
- sumienności w wykonywaniu powierzonych obowiązków
- umiejętność komunikacji z klientem zewnętrznym i wewnętrznym
- wysokiej kultury osobistej
- znajomości języka angielskiego, na poziomie umożliwiającym komunikację w mowie i piśmie
- dobrej znajomość pakietów do pracy biurowej typu Microsoft Office w tym Powerpoint
Dodatkowym atutem będzie:
- doświadczenie w branży szkoleniowej i/lub IT
Oferujemy:
- możliwość rozwoju osobistego, w tym uczestnictwo w ciekawych projektach, związanych z edukacją, marketingiem i nowymi technologiami
- dostęp do branżowego know-how
- pracę w kilkunastoosobowym, kreatywnym zespole
- miłą atmosferę w pracy w biurze w samym centrum Warszawy
- służbowy telefon komórkowy oraz laptop
- pyszną kawę i ciastka :)
Miejsce pracy: Warszawa/Śródmieście
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego. Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi osobami. Dokumenty powinny zawierać klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 1997 nr 133, poz. 883)."
