Analityk ds. Rachunkowości Funduszy

Lokalizacja: Warszawa, mazowieckie

Do zadań na tym stanowisku należy:

  • Wycena wartości aktywów netto i wartości aktywów netto na jednostkę/certyfikat funduszy inwestycyjnych, emerytalnych i ubezpieczeniowych
  • Obsługa operacyjna finansowych modeli wyceny
  • Monitorowanie stanu rachunków papierów wartościowych, rachunków pieniężnych oraz pozostałych rachunków, na których przechowywane są aktywa funduszy u depozytariusza i subdepozytariuszy
  • Monitorowanie stanu należności i zobowiązań funduszy
  • Zbieranie danych i przygotowywanie faktur za usługi depozytariusza
  • Przygotowanie raportów wewnętrznych oraz raportów wynikających z umów z Klientami
  • Weryfikacja sprawozdań finansowych funduszy
  • Opracowywanie i wdrażanie nowych procesów operacyjnych oraz optymalizacja już istniejących
  • Obsługa operacyjna procesów nadzorczo-kontrolnych (AIFMD/UCITS)

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne o specjalności rachunkowość, matematyczne ew. inżynieria finansowa
  • Znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem funduszy inwestycyjnych i emerytalnych.
  • Znajomość zasad funkcjonowania rynku kapitałowego i regulacji rynkowych w tym zakresie
  • Znajomość języka angielskiego na min. poziomie B1
  • Bardzo dobra znajomość Microsoft Excel, Microsoft Word oraz mile widziana znajomość MS Access, VBA
  • Umiejętność pracy pod presją czasu
  • Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
  • Zaangażowanie w pracę i rozwój
  • Mile widziane doświadczenie przy wycenie funduszy inwestycyjnych, emerytalnych lub ubezpieczeniowych
  • Mile widziana dobra znajomość systemu Mfact
  • Mile widziana znajomość serwisów informacyjnych Bloomberg, Reuters
  • Mile widziane szkolenia z zakresu rachunkowości

Oferujemy:

  • Bogaty pakiet socjalny (m.in. opieka medyczna, karta fitness, ubezpieczenie na życie)
  • Atrakcyjny system premiowy
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w nowoczesnej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku i pracy w zgranym zespole
  • Możliwość rozwoju w strukturach firmy