Specjalista ds. rekrutacji i administracji

Obszary odpowiedzialności:

• Współpraca z Klientem w zakresie planowania procesu rekrutacyjnego
• Prowadzenie rekrutacji i selekcji pracowników
• Zabezpieczenie ciągłości zatrudnienia u Klienta poprzez dostarczenie odpowiedniej ilości wykwalifikowanych pracowników/zleceniobiorców
• Raportowanie Klientowi działań rekrutacyjnych, stanu zatrudnienia oraz ewidencjonowanie zamówień
• Bieżąca współpraca z Klientem w zakresie obsługi kadrowej, administracyjnej pracowników
• Realizacja działań związanych z przygotowaniem pracowników do pracy (przygotowanie dokumentów, komunikacja z pracownikami, kierowanie na badania lekarskie)
• Koordynacja obiegu dokumentów związanych z przyjęciem pracowników do pracy
• Obsługa pracowników tymczasowych/zleceniobiorców w trakcie zatrudnienia w ramach dyżurów Klienta
• Budowanie pozytywnego wizerunku oraz trwałych relacji z Klientem

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia w dynamicznie rozwijającej się spółce o ugruntowanej pozycji na rynku
• Możliwość rozwoju
• Profesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie zespołu
• Dostęp do atrakcyjnej oferty benefitów
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów, rozwiązań
• Możliwość pracy w otwartym i zgranym zespole

Od Kandydatów oczekujemy:

• minimum rocznego doświadczenia na podobnym stanowisku
• bardzo dobrej znajmości pakietu MS Office, prawa pracy, rozliczania czasu pracy oraz ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
• prawo jazdy kat. B