MANAGER DS. HR

Lokalizacja: Bełchatów, łódzkie

Agencja Pracy Tymczasowej Select, wiodąca firma w obszarze doradztwa personalnego, pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej, należąca do Business Solutions Wojciech Karłowski (nr W rej. Agencji Zatrudnienia: 3891), dla swojego Klienta poszukuje kandydata na stanowisko:
MANAGER DS. HR

Nr Ref. MANAGER/2017
Miejsce pracy: Bełchatów
Rodzaj pracy: praca stała

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami oraz nie zwracamy nadesłanych aplikacji.

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych oraz podanym numerem referencyjnym lub stanowiskiem w tytule wiadomości, na adres: praca@select-hr.pl

Opis stanowiska

Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji pracowniczej i akt osobowych;
Nadzór nad prawidłowym stosowaniem przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
Koordynowanie działań mających na celu zapewnienie właściwej opieki zdrowotnej i warunków pracy przez współdziałanie ze służbą zdrowia oraz BHP, nadzór nad spełnieniem wymagań koniecznych do dopuszczenia do pracy nowo zatrudnionego pracownika w tym nad pracą komórki BHP w zakresie dotyczącym wstępnych i okresowych szkoleń BHP;
Planowanie, przeprowadzanie i nadzorowanie procesów rekrutacji oraz szkoleń;
Przygotowanie danych i dokumentów niezbędnych w naliczaniu płac oraz nadzór nad obiegiem i przygotowaniem dokumentów finansowych;
Nadzór nad opracowaniem kart wymogów kwalifikacyjnych oraz rekrutacją i przyjmowaniem nowych pracowników;
Kontrola wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz ważności orzeczeń o stopniu niepełnosprawności;
Bezpośrednia współpraca z kadrą kierowniczą i zarządem w zakresie tworzenia i realizacji strategii polityki personalnej;
Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji ZUS dla wszystkich pracowników oraz prowadzenie rozliczeń z ZUS;
Prowadzenie i aktualizacja wykazu przepisów prawnych związanych z podległym obszarem;
Sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości GUS oraz prowadzenie dokumentacji oraz prowadzenie rozliczeń z PFRON;
Wykonywanie innych zadań powierzonych przez przełożonego, nieujętych w powyższym zakresie obowiązków, a wynikających ze specyfiki pracy w danej komórce organizacyjnej.

Wymagania

Wykształcenie wyższe;
Minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR - doświadczenia we współpracy z zarządem i kierownikami działów;
Doświadczenie zawodowe w obszarach: rekrutacji, oceny pracowników, polityki wynagrodzeń, szkoleń i rozwoju pracowników, oraz kadr i płac;
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych oraz zasad naliczania wynagrodzeń;
Doświadczenie w tworzeniu regulaminów i procedur;
Umiejętność prowadzenia wielu projektów równolegle i umiejętność pracy pod presją czasu;
Silnie rozwinięte zdolności organizacyjne oraz wielozadaniowość;
Wysoko rozwinięta umiejętność komunikacji;
Umiejętność budowania relacji biznesowych, skutecznej argumentacji i nastawienie na osiąganie celów.

Co oferujemy

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat;
Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
Atrakcyjne wynagrodzenie;
Możliwość rozwoju zawodowego.

Wymagane języki

polski

Wymagane dokumenty

Na aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli: "Potwierdzam prawdziwość powyższych danych i zgadzam się na przetwarzanie i administrowanie moimi danymi, które podałam/em do wiadomości Business Solutions do celów rekrutacji pracowników. Jednocześnie oświadczam, że zostałam/em poinformowana/y iż moje dane mogą zostać przekazane potencjalnym pracodawcom oraz, że mam prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich poprawiania, prawo sprzeciwu wobec ich przetwarzania w wyżej opisanym celu oraz wobec przekazywania danych innym podmiotom, a także prawo zażądania zaprzestania przetwarzania moich danych osobowych ze względu na moją szczególną sytuację. Podanie danych jest dobrowolne. Jednocześnie wyrażam zgodę na podejmowanie czynności mających na celu weryfikacje prawdziwości przekazanych przeze mnie dokumentów i informacji w nich zawartych."