Opiekun Osoby Starszej w Niemczech 1300 euro + premia 300 euro

Lokalizacja: Itzehoe

Opis stanowiska

Miejsce zlecenia:

25524 Itzehoe

Termin wyjazdu:

Od już

Stawka:

1300 euro 

Pacjentka – 77 lat, 165 cm, 75 kg. Pacjentka jest po udarze. Ma również zaburzenia rytmu serca oraz nadciśnienie. Występują częściowe problemy z orientacją czasową i sytuacyjną. Pani nie ma problemów z komunikacją. Pacjentka ma problemy z poruszaniem się. Potrzebuje pomocy przy wstawaniu. Nie ma możliwości wchodzenia po schodach. Porusza się przede wszystkim o wózku inwalidzkim. Pacjentka ma założony cewnik. Nie ma problemu z nietrzymaniem kału. Nie ma problemu z jedzeniem. Nie ma problemu ze snem.

Do pomocy w domu znajduje się wózek inwalidzki, łóżko pielęgnacyjne oraz przenośna toaleta.

Pacjentka mieszka z mężem, który nie jest do opieki.

 

Do obowiązków Opiekuna, oprócz otoczenia Pacjentki całkowitą opieką, należeć będzie:

dbanie  o gospodarstwo domowe (gotowanie, serwowanie posiłków, sprzątanie, pranie, zakupy, prasowanie), pomoc Pacjentce przy ubieraniu i rozbieraniu, pomoc przy kąpieli i codziennej pielęgnacji ciała, pomoc przy wstawaniu i siadaniu na wózek oraz organizowanie czasu wolnego Podopiecznej.

 

Warunki mieszkaniowe: 

Do dyspozycji Opiekuna jest osobny pokój z dostępem do Internetu.

Wymagania

  • doświadczenie w opiece nad osobami starszymi;
  • komunikatywna znajomość języka niemieckiego;
  • uczciwość, empatia, sumienność.

Co oferujemy

  • wynagrodzenie płatne w EUR lub PLN - wybiera opiekunka;
  • wyjazd na 2 miesiące;
  • lakiet dodatkowych ubezpieczeń prywatnych, zaplecze socjalne;
  • bezwzględną opiekę oraz wsparcie firmy i koordynatorów. Wspieramy naszą kadrę i interweniujemy, gdy zaistnieje taka potrzeba;
  • legalną i bezpieczną pracę;
  • dojazd do Niemiec i powrót do Polski;
  • premia świąteczna 250 euro netto.

Wymagane języki

niemiecki

Wymagane dokumenty

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).