Monter Okien

Lokalizacja: Bawaria

Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 13 lat. Oferujemy legalne zatrudnienie u sprawdzonych pracodawców.

Z nami podejmiesz dobrą pracę.

Posiadamy Certyfikat wydany przez Marszałka Województwa Dolnośląskiego potwierdzający wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 1926.

Obecnie poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku: Monter Okien.
Miejsce pracy: Niemcy, Bawaria.

Opis stanowiska

  • montaż okien aluminiowych i drewnianych;
  • drobna obróbka materiału przy gotowych produktach (ramy okienne);
  • instalowanie ram okiennych;
  • przygotowanie produktów i półproduktów do montażu;
  • czyszczenie powierzchni, uszczelnianie oraz silikonowanie.

Wymagania

  • znajomość języka niemieckiego umożliwiająca komunikację, znajomość języka będzie weryfikowana podczas rozmowy telefonicznej;
  • doświadczenie w pracach montażowych systemu SCHÜCO mile widziane;
  • dyspozycyjność;
  • prawo jazdy i własny samochód mile widziane.

Co oferujemy

  • pracę na pełny etat plus nadgodziny;
  • •umowę o pracę z 6-miesięcznym okresem próbnym;
  • wynagrodzenie ok. 2100-2200 euro netto miesięcznie w zależności od klasy podatkowej pracownika. nadgodziny płatne dodatkowo;
  • zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę, odpłatne;
  • opłacane składki ubezpieczeniowe i emerytalne;
  • płatny urlop;
  • wszystkie świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec;
  • wsparcie na każdym etapie rekrutacji, pomoc w sprawach organizacyjnych;
  • pracownicy wyjeżdżający za pośrednictwem naszego biura mogą korzystać z bezpłatnych konsultacji prawnych ze strony zaprzyjaźnionej z nami kancelarii prawnej  z siedzibą w Niemczech. Prawnicy rozmawiają po polsku. Kontakt do kancelarii udostępniamy po przepracowanym pełnym miesiącu.

Wymagane języki

niemiecki

Wymagane dokumenty

Prawo jazdy kat. B

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).