Znasz języki? Chciałbyś zarobić dodatkową gotówkę?
Jesteśmy renomowaną polską Agencją Pracy Tymczasowej i Doradztwa Personalnego z siedzibą w Poznaniu. Nasza firma to przede wszystkim ludzie-profesjonaliści w swojej dziedzinie, którzy potrafią zrozumieć potrzeby Klientów i dopasować się do ich wymagań.
Agencja pośrednictwa pracy AdWork Sp. z o.o. o numerze KRAZ: 13915 poszukuje dla jednego ze swoich klientów specjalistów posługujących się różnymi językami:
- polskim;
- niemieckim;
- francuskim;
- hiszpańskim;
- włoskim;
- węgierskim;
- czeskim;
- słowackim;
- niderlandzkim/holenderskim;
- angielskim.
Jako Specjalista ze znajomością języków będziesz:
- zapraszać Klientów obcojęzycznych na Międzynarodowe Targi związane z poligrafią;
- kształtować dobry wizerunek firmy;
- brać udział w ambitnym i ciekawym projekcie w którym będziesz mógł wykorzystywać umiejętności językowe.
Oczekujemy od Ciebie:
- komunikatywnej znajomości któregoś z wyżej wymienionych języków;
- motywacji do realizacji zadań;
- chęci do rozwijania swoich umiejętności i zdobywania nowych;
- łatwości nawiązywania kontaktów z klientami.
W zamian oferujemy:
- przygotowanie do danego stanowiska - szkolenie płatne jak normalny dzień pracy! – nauczymy Cię jak rozmawiać z klientem;
- możliwość wykorzystania Twojej znajomości języka obcego;
- dorywczą pracę w zespole zgranych ludzi;
- stałe stawki godzinowe – 13,50-17,00 złotych brutto/h;
- praca ok 7-8h dziennie.
Wymagane języki
polski
angielski
niemiecki
włoski
holenderski
hiszpański
rosyjski
szwedzki
czeski
portugalski
norweski
duński
fiński
słowacki
węgierski
flamandzki
rumuński
grecki
belgijski
turecki
hebrajski
łotewski
ukraiński
arabski
litewski
chiński urzędowy
japoński
bułgarski
afrykanerski
chorwacki
estoński
koreański
uzbecki
kazachski
słoweński
białoruski
albański
hindi
malezyjski
serbski
tajski
gruziński
mongolski
ormiański
tatarski
inny
francuski
Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).