Cieśla konstrukcyjny - Norwegia

Lokalizacja: Bergen

Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji The Adecco Group - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2016 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 63 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.

Opis stanowiska

Cieśla konstrukcyjny - Norwegia

Nr. ref. C.K/Nor/08.2017

Miejsce pracy: Norwegia, różne lokalizacje - Bergen, Oslo, Mo i Rana, Trondheim, Tønsberg, Stavange, Tromsø, Bodø, Songdal (ciekawe i długoterminowe projekty: budowa hoteli, parku wodnego).

Wymagania

minimum 2- letnie doświadczenie w budowie domów drewnianych – szkieletowych, montażu konstrukcji zewnętrznych, ścian;
praca zgodnie z rysunkiem technicznym;
znajomość języka angielskiego lub norweskiego w stopniu umożliwiającym komunikację;
doświadczenie ze Skandynawii będzie dodatkowym atutem.

Co oferujemy

legalne zatrudnienie na czas określony w oparciu o umowę o prace zgodną z przepisami norweskiego Kodeksu Pracy;
umowę gwarantującą takie same warunki zatrudnienia i płacy, jak obowiązujące obecnie na norweskim rynku budowlanym;
atrakcyjne wynagrodzenie zgodne ze standardami pracy w Norwegii – minimum 185 NOK brutto/h ( wyższe w zależności od projektu);
darmowy przelot do Norwegii;
możliwość pracy w systemie rotacyjnym 6/2 (projekt Bodø);
zwrot kosztów dojazdów do i z pracy (na wybranych projektach);
długoterminowe zlecenia;
pomoc przy zakwaterowaniu;
pełne ubezpieczenie zdrowotne, od nieszczęśliwych wypadków w miejscu pracy, odprowadzanie składek emerytalnych, zasiłek na dzieci, itp.;
możliwość skorzystania z feriepenger – 12%;
możliwość kształcenia języka i awansu.

Wymagane języki

angielski

Wymagane dokumenty

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).