Specjalista ds. marketingu
Globema jest międzynarodową firmą IT z siedzibą główną w Warszawie. Specjalizujemy się w oprogramowaniu dla telekomunikacji, energetyki, ciepłownictwa, transportu i logistyki oraz dla wielu innych branż. Tworzymy i wdrażamy na całym świecie aplikacje oparte między innymi na technologiach Google, Java, Oracle i General Electric.
Opis stanowiska
Obecnie poszukujemy specjalisty do spraw marketingu do naszego działu Marketingu i Sprzedaży Zagranicznej.
Pracując z nami będziesz odpowiedzialny za:
- przygotowywanie materiałów i tekstów marketingowych (przede wszystkim po angielsku);
- zarządzanie treścią naszych stron internetowych (angielskich i polskich);
- zarządzanie mediami społecznościowymi (Twitter, LinkedIn, Google+) w języku angielskim;
- tworzenie i wysyłkę mailingów;
- organizację imprez i konferencji, kontakt z mediami, PR;
- tworzenie grafik, animacji, slajdów;
- współtworzenie strategii marketingowej firmy;
- wsparcie sprzedaży zagranicznej.
Wymagania
Poszukujemy osób:
- które mają „lekkie pióro” i lubią pisać (po angielsku i po polsku);
- znają biegle język angielski (co najmniej na poziomie C1);
- które szybko i chętnie się uczą;
- kreatywnych i pomysłowych;
- umiejących pracować w zespole;
- biegłych w obsłudze komputera i pakietu MS Office oraz sprawnie poruszających się po Internecie.
Co oferujemy
Chcemy Ci dać:
- możliwość poznania i rozwoju w branży oprogramowania i projektów IT;
- wyzwania wymagające ciągłego podnoszenia kwalifikacji;
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
- pracę w międzynarodowym środowisku;
- możliwość wyjazdów zagranicznych oraz udziału w imprezach i konferencjach;
- prywatną opiekę medyczną i pakiet sportowy (karta MultiSport);
- kontakt z nowoczesnymi technologiami;
- świeże owoce i gorącą kawę w fajnej siedzibie firmy przy stacji metra Wilanowska.
Wymagane języki
polski
angielski
Wymagane dokumenty
CV
Prosimy o dołączenie do CV oświadczenia: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Globemę Sp. z o.o. moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922).