Specjalista ds. Lean
Lokalizacja:
Szczecin, zachodniopomorskie
MyWorknet to dynamicznie rozwijająca się firma dostarczająca nowoczesne rozwiązania z branży HR, realizujemy usługi w dziedzinie rekrutacji i selekcji pracowników średniego i wyższego szczebla w kraju i za granicą. Posiadamy certyfikat Agencji Zatrudnienia nr 17264.
Opis stanowiska
- identyfikacja obszarów do doskonalenia w ramach działalności produkcji standardowej;
- przeprowadzenie analiz procesów dystrybucyjnych i logistycznych mających na celu tworzenie mapy stanu obecnego i mapy stanu przyszłego (Value Stream Mapping), balansowanie operacji, skracanie czasu przejścia;
- raportowanie wyników i wniosków płynących z przeprowadzonych analiz;
- tworzenie nowych i doskonalenie istniejących procesów, metod i technologii w celu minimalizacji kosztów, wzrostu efektywności, poprawy jakości i bezpieczeństwa pracy;
- standaryzacja pracy poprzez wprowadzanie jednolitych zasad pracy obszarze produkcji – np. wdrażanie kart pracy standaryzowanej;
- wdrażanie narzędzi i filozofii Lean Manufacturing, Lean Logistics w ramach bieżącej działalności produkcji (5S, Kaizen, Kanban, Supermakety, Poka Yoke itd.).
Wymagania
- ponad dwuletnie doświadczenie przy optymalizowaniu procesów produkcyjnych z wykorzystaniem narzędzi Lean;
- swobodna komunikacja w języku angielskim;
- wykształcenie wyższe;
- wysokie umiejętności analityczne i organizacyjne;
- umiejętność zachęcania innych do implementowania zmian;
- pasja Lean'em.
Co oferujemy
- dużą niezależność i swobodę działania – analizy i raporty są przesyłane bezpośrednio do dyrektora operacyjnego;
- usprawnienia zaczynają się już od samego wdrażania nowego produktu przy współpracy z Działem NPI (New Product Introduction);
- prowadzenie projektów oraz bycie częścią międzynarodowych zespołów projektowych;
- inspirację i mentoring w zasięgu ręki każdego dnia – wiele osób na wyższych stanowiskach w DGS to doświadczeni Lean'owcy;
- wykorzystanie zróżnicowanych narzędzi Lean oraz otrzymanie funduszy na nowe, niepraktykowane u nas dotąd rozwiązania;
- wysokie standardy organizacyjne i kultury pracy (model skandynawski);
- możliwość rozwoju m.in. poprzez szkolenia;
- pracę nad optymalizacją dużej linii produkcyjnej (ok. 500 osób), gdzie zawsze jest miejsce na nowe pomysły.
Ponadto:
- solidną pomoc przy relokacji;
- wynajem domków letniskowych w Danii;
- opiekę medyczną w Medicover, firmową siłownię, darmowy dojazd do pracy firmowym autobusem, pikniki rodzinne z koncertem gwiazdy polskiej estrady, zniżkowe bilety do kina, udział w wydarzeniach lokalnych i firmowych.
Wymagane dokumenty
CV
Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).