Automatyk

Lokalizacja: Strzelce Opolskie, opolskie

Jesteśmy nowoczesną firmą doradztwa personalnego doskonale znającą rynek pracy. Nasza główna usługa to rekrutacja personelu na stanowiska średniego i wyższego szczebla. Potrafimy skutecznie i szybko przeprowadzić rekrutację doświadczonych i wykwalifikowanych: inżynierów, specjalistów, managerów. Świadczymy także inne usługi z zakresu HR: przeprowadzanie testów osobowościowych, przygotowywanie raportów płacowych, a także prowadzenie kampanii ogłoszeniowych w serwisach związanych z pracą.

Opis stanowiska

Dla naszego Klienta - nowoczesnej i stale rozwijające się firmy z branży automotive o międzynarodowym, stabilnym kapitale, w związku z dynamicznym rozwojem - poszukujemy kandydatów na stanowisko: Automatyk.
Miejsce pracy: Strzelce Opolskie.

Nr ref. AM/154/17

Najważniejsze obowiązki:

programowanie sterowników PLC;
projektowanie procesów produkcyjnych;
nowe uruchomienia;
optymalizacja procesów technicznych;
rozwój technologii.

Wymagania

wykształcenie wyższe techniczne;
umiejętność obsługi komputera (znajomość pakietu Office);
praktyczna znajomość sterowników PLC (Siemens lub Beckhoff);
znajomość serwonapędów;
znajomość robotów przemysłowych;
samodzielność i chęć do pracy;
umiejętności analityczne;
odpowiedzialność i umiejętność rozwiązywania problemów.

Co oferujemy

stabilne zatrudnienie;
ciekawą pracę w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym z branży automotive;
rozbudowany pakiet szkoleń (również szkolenia zagraniczne);
atrakcyjne wynagrodzenie + dodatkowe uposażenia;
pracę do poniedziałku do piątku;
bezpłatne przewozy pracownicze;
możliwości rozwoju zawodowego.

Wszystkie zainteresowane osoby, prosimy o przesłanie CV wraz z numerem referencyjnym oferty na adres e-mail.

Wymagane dokumenty

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).