pracownik budowlany
Opis:
Agencja Zatrudnienia Interima Polska sp. z o.o., nr certyfikatu 12876, specjalizująca się w dostarczaniu kompleksowych rozwiązań w zakresie rekrutacji i pracy tymczasowej, zarówno na rynku polskim jak i na rynkach europejskich, poszukuje aktualnie osób chętnych do pracy na stanowisku:
ZBROJARZ/CIEŚLA/ MURARZ
Opis stanowiska
Miejsce pracy: Francja
⇒ Ilość wolnych miejsc : 3.
⇒ Przewidywany czas kontraktu : 2 miesiące z możliwością przedłużenia
⇒ Miejsce pracy : Francja.
Opis pracy:
⇒ Praca we Francji w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, zajmującej się konstrukcjami murowanymi i budowlanymi.
⇒ 2 pomocników+ 1 szef ekipy.
⇒ Praca w międzynarodowym zespole.
Wymagania
Wymagania:
⇒ Umiejętność czytania planów.
⇒ Szalowanie, montaż szalunków stropowych.
⇒ Zbrojenie.
⇒ Przygotowanie i zalewanie formy ciekłym materiałem.
⇒ Rozdeskowywanie konstrukcji.
⇒ Konieczna znajomość j. francuskiego dla szefa ekipy, dla pozostałych pracowników mile widziana.
Co oferujemy
Oferujemy:
⇒ Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową.
⇒ 39 godzin pracy tygodniowo.
⇒ Nadgodziny powyżej stawki podstawowej płatne wg odpowiednio powiększonej stawki.
⇒ Organizację zakwaterowania.
⇒ Zapewnienie odzieży ochronnej.
⇒ Opiekę francuskojęzycznego oraz polskojęzycznego koordynatora.
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie podpisanego imieniem i nazwiskiem CV na adres: rekrutacja@interima.pl z dopiskiem "COFFREUR-MACON" i podaniem nr ref. CF/FR/10/16 w tytule wiadomości.
W CV (w języku polskim i/lub francuskim) należy umieścić następującą klauzulę : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą; z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami
Wymagane języki
francuski
Wymagane dokumenty
CV
Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).