Mechatronik/Elektromechanik

Lokalizacja: różne miejscowości

Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 13 lat. Oferujemy legalne zatrudnienie u sprawdzonych pracodawców.

Z nami podejmiesz dobrą pracę.

Posiadamy Certyfikat wydany przez Marszałka Województwa Dolnośląskiego potwierdzający wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 1926.

Opis stanowiska

  • naprawa i kontrola sprawności pojazdów (elektryka i mechanika);
  • zamawianie odpowiednich części zamiennych;
  • zamawianie oraz montaż opon;
  • konserwacja i naprawa klimatyzacji;
  • przeprowadzanie oraz rozliczenie prac gwarancyjnych (czynności rozruchowe i sprawdzające);
  • sporządzanie dokumentacji przeprowadzonych prac i napraw;
  • utrzymanie warsztatu oraz powierzonych narzędzi w należytym stanie.

Wymagania

  • wykształcenie w zawodzie mechatronika/mechanika lub elektryka pojazdów mechanicznych – warunek obligatoryjny;
  • doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku przynajmniej 4 lata, poparte świadectwami pracy lub referencjami;
  • bardzo dobra znajomość elektryki i mechaniki;
  • język niemiecki dobry, komunikatywny (znajomość języka będzie weryfikowana przez konsultanta podczas rozmowy telefonicznej).

Co oferujemy

  • stałe zatrudnienie u niemieckiego pracodawcy bezpośredniego w oparciu o umowę o pracę;
  • możliwość awansu i objęcia funkcji kierownika warsztatu;
  • wynagrodzenie uzależnione od umiejętności językowych oraz nabytego doświadczenia zawodowego: ok. 2000-2900 Euro brutto miesięcznie;
  • nadgodziny płatne dodatkowo;
  • zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę, odpłatność uzależniona od lokalizacji i typu wynajmowanego zakwaterowania;
  • wszystkie świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec;
  • opłacane składki ubezpieczeniowe i emerytalne.

Wymagane języki

niemiecki

Wymagane dokumenty

CV

List motywacyjny

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).