Specjalista ds. jakości
GP People jako Agencja Zatrudnienia (certyfikat w KRAZ nr 9274) od 2002 roku jest dla przedsiębiorstw partnerem świadczącym usługi w zakresie w optymalizacji procesów zarządzania personelem oraz rekrutacji pracowników. Realizujemy projekty rekrutacyjne w całej Polsce dając naszym kandydatom nowe możliwości rozwoju zawodowego. Wspieramy pracowników i pracodawców na każdym etapie rekrutacji, a nasz profesjonalizm i pasję w pracy, potwierdzają otrzymane nagrody. Niezależnie od tego czy szukasz pracy na stałe czy zatrudnienia tymczasowego z nami możesz osiągnąć więcej. W GP People człowiek i biznes są tak samo ważne.
Aktualnie naszym klientem jest firma z branży produkcyjnej, dla której poszukujemy zaangażowanej i zmotywowanej osoby na stanowisko: Specjalista ds. jakości.
Opis stanowiska
- nadzór nad dokumentacją jakościową;
- planowanie i realizacja procedur badań zewnętrznych;
- przeprowadzanie szkoleń pracowniczych z zakresu zarządzania i bezpieczeństwa żywności;
- przeprowadzenie audytów wewnętrznych;
- nadzór nad zewnętrznymi usługodawcami;
- ciągłe doskonalenie i zapewnienie rozwoju Systemu Zarządzania Jakością-proponowanie nowych rozwiązań w zakresie zarządzania jakością.
Wymagania
- wykształcenie wyższe kierunkowe (Technologia Żywności, Towaroznawstwo itp.);
- znajomości HACCP oraz standardów IFS,BRC,GFSI;
- prawo jazdy kat. B;
- znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;
- umiejętności obsługi komputera i pakietu MS Office;
- 2-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
- umiejętności organizacji pracy własnej, zarządzania czasem oraz działania pod presją.
Co oferujemy
- zatrudnienie na umowę o pracę bezpośrednio u naszego Klienta;
- atrakcyjne wynagrodzenie;
- możliwość zdobycia nowych kompetencji i doświadczeń;
- pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z młodym zespołem.
Wymagane języki
angielski
Wymagane dokumenty
CV
Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).