Delivery Konsultant/ka ds. rekrutacji IT

Lokalizacja: Katowice, śląskie

Zastanawiasz się co robić, jeśli:

  • Twój pracodawca nie daje Ci odpowiedniego wsparcia
  • W pracy panuje zła atmosfera
  • Nie masz perspektyw rozwoju lub awansu
  • System premiowy okazał się mrzonką?

Odpowiedź jest prosta: aplikuj i poznaj Experis IT Solutions!

Oferujemy Ci:

  • Realizację projektów dla największych, prestiżowych Klientów
  • Wdrożenie umożliwiające pełnienie samodzielnego stanowiska
  • Dużą samodzielność z możliwością współpracy z researcherami
  • Możliwość rozwoju w ramach struktur naszej organizacji, zarówno poziomego jak i pionowego
  • Długofalową współpracę w oparciu o umowę o pracę
  • Wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system premiowy
  • Elastyczny tryb pracy - możliwość pracy zdalnej lub częściowo zdalnej - w zależności od tego, jak wolisz !
  • Bogaty pakiet szkoleń oraz możliwość indywidualnego wsparcia Twojego rozwoju, również w ramach międzynarodowych projektów
  • ... A przede wszystkim świetną atmosferę w otwartej organizacji!


Na tym stanowisku odpowiedzialny będziesz za:

  • Samodzielne realizowanie projektów rekrutacyjnych w branży IT Outsourcingu dla szerokiego wachlarza Klientów
  • Docieranie do najlepszych kandydatów przy wykorzystaniu wszystkich źródeł
  • Dbanie o to, aby wszystkie procesy rekrutacyjne były realizowane na wysokim poziomie
  • Ścisłą współpracę z Account Managerami na każdym etapie prowadzonych rekrutacji oraz zarządzanie relacjami z kandydatami
  • Budowanie pozytywnego wizerunku marki Experis IT na rynku
  • Współpracę z wieloma działami w organizacji, mającymi na celu wsparcie Twojej pracy, m.in. centralny dział sourcingu Kandydatów, dział marketingu

Czego od Ciebie oczekujemy?

  • Doświadczenia zdobytego w pracy w agencji rekrutacyjnej, wewnętrznym dziale HR lub firmie outsourcingowej IT
  • Znajomości specyfiki rekrutacji w obszarze IT
  • Prawdziwej motywacji oraz chęci do działania w obszarze rekrutacji specjalistów w branży IT
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2
  • Umiejętności efektywnego zarządzania własnym czasem oraz powierzonymi zadaniami
  • Proaktywnego podejścia i inicjatywy w pozyskiwaniu Kandydatów
  • Chęci rozwoju w branży HR w agencji rekrutacyjnej