Delivery Konsultant/ka ds. rekrutacji IT
Lokalizacja:
Katowice, śląskie
Zastanawiasz się co robić, jeśli:
- Twój pracodawca nie daje Ci odpowiedniego wsparcia
- W pracy panuje zła atmosfera
- Nie masz perspektyw rozwoju lub awansu
- System premiowy okazał się mrzonką?
Odpowiedź jest prosta: aplikuj i poznaj Experis IT Solutions!
Oferujemy Ci:
- Realizację projektów dla największych, prestiżowych Klientów
- Wdrożenie umożliwiające pełnienie samodzielnego stanowiska
- Dużą samodzielność z możliwością współpracy z researcherami
- Możliwość rozwoju w ramach struktur naszej organizacji, zarówno poziomego jak i pionowego
- Długofalową współpracę w oparciu o umowę o pracę
- Wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system premiowy
- Elastyczny tryb pracy - możliwość pracy zdalnej lub częściowo zdalnej - w zależności od tego, jak wolisz !
- Bogaty pakiet szkoleń oraz możliwość indywidualnego wsparcia Twojego rozwoju, również w ramach międzynarodowych projektów
- ... A przede wszystkim świetną atmosferę w otwartej organizacji!
Na tym stanowisku odpowiedzialny będziesz za:
- Samodzielne realizowanie projektów rekrutacyjnych w branży IT Outsourcingu dla szerokiego wachlarza Klientów
- Docieranie do najlepszych kandydatów przy wykorzystaniu wszystkich źródeł
- Dbanie o to, aby wszystkie procesy rekrutacyjne były realizowane na wysokim poziomie
- Ścisłą współpracę z Account Managerami na każdym etapie prowadzonych rekrutacji oraz zarządzanie relacjami z kandydatami
- Budowanie pozytywnego wizerunku marki Experis IT na rynku
- Współpracę z wieloma działami w organizacji, mającymi na celu wsparcie Twojej pracy, m.in. centralny dział sourcingu Kandydatów, dział marketingu
Czego od Ciebie oczekujemy?
- Doświadczenia zdobytego w pracy w agencji rekrutacyjnej, wewnętrznym dziale HR lub firmie outsourcingowej IT
- Znajomości specyfiki rekrutacji w obszarze IT
- Prawdziwej motywacji oraz chęci do działania w obszarze rekrutacji specjalistów w branży IT
- Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2
- Umiejętności efektywnego zarządzania własnym czasem oraz powierzonymi zadaniami
- Proaktywnego podejścia i inicjatywy w pozyskiwaniu Kandydatów
- Chęci rozwoju w branży HR w agencji rekrutacyjnej