Wyszukaj spośród 8926 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Junior Accountant / Accountant Specialist with German
Lokalizacja: Poznań , wielkopolskie
Data: 02-12-0002, do końca 333 dni

CEE Experts to firma specjalizująca się w rekrutacji utalentowanych osób ze znajomością języków obcych na stanowiska w różnorodnych działach międzynarodowych firm. Naszymi klientami są znane korporacje oraz polskie firmy będące synonimem sukcesu w swojej branży.

Praca biurowa - brak możliwości pracy zdalnej! Praca w biurze zlokalizowanym w Warszawie.


Opis stanowiska

Opis stanowiska:
- działania operacyjne w dziale księgowości
- praca w systemie SAP
- kontakt z klientami w celu wyjaśniania niejasności w dokumentacji
- procesowanie dokumentów księgowych

- Drobne tłumaczenia na potrzeby działu
- Korespondencja mailowa i/lub telefoniczna między wewnętrznymi oddziałami firmy

Wymagania

Wymagania:

- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów zaocznych jakich jak: finanse i rachunkowość, ekonomia, matematyka bądź pokrewne
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Gotowość do ciągłego rozwoju
- Sumienność i dokładność

Oferujemy

Oferujemy:

- Atrakcyjne warunki zatrudnienia
- Umowę o pracę
- Kompleksowy program wdrożeniowy
- Pracę w ciekawym, wielokulturowym środowisku i regularny kontakt z językami obcymi
- Szansę na rozpoczęcie kariery w dużej i międzynarodowej organizacji
- Możliwości rozwoju (ścieżki specjalistyczne/menedżerskie)
- Pakiet benefitów (Multisport, Sodexo, Vouchery,etc.)

Aplikuj już teraz!

Oferta jest ważna jeszcze 333 dni

Branża: Finanse / Księgowość

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie