Wyszukaj spośród 8881 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Starszy Specjalista ds. Sprzedaży
Lokalizacja: Katowice , śląskie
Data: 02-12-0002, do końca 330 dni

Jeśli jeszcze o nas nie słyszałeś, to... najprawdopodobniej nie robisz okazyjnych zakupów ;) Jesteśmy jedną z największych platform z ofertami rabatowymi w Polsce. Podbiliśmy również serca zakupowiczów w Turcji i Brazylii, a teraz wyruszamy do innych krajów i liczymy na Twoje wsparcie.


Opis stanowiska

Zakres obowiązków:

  • Aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych
  • Utrzymywanie relacji ze stałymi klientami firmy
  • Przygotowywanie prezentacji sprzedażowych i case study
  • Bieżąca obsługa klientów - odpowiadanie na zapytania, prowadzenie negocjacji, optymalizacja warunków współpracy
  • Aktualizowanie danych klientów w CRM
Wymagania

Oczekiwania:

  • Min. 4-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży usług e-commerce/internetowych
  • Wykształcenie wyższe
  • Znajomość technik negocjacyjnych i sprzedażowych
  • Umiejętność budowania długofalowych relacji z klientami
  • Silne nastawienie na realizację celów
  • Umiejętność pracy pod presją czasu i wyników
Oferujemy

Oferta:

  • Możliwość zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę/b2b/umowę zlecenie
  • Wynagrodzenie dwuskładnikowe - podstawa + premia
  • Możliwość pracy w jednej z największych firm z branży e-commerce
  • Elastyczne godziny pracy
  • Pakiet prywatnej opieki medycznej
  • Duża samodzielność w działaniu i możliwość realizacji własnych pomysłów
  • Przyjazna atmosfera, kawa, herbata i świeże owoce dla wszystkich

Oferta jest ważna jeszcze 330 dni

Branża: Obsługa klienta
Branża: Sprzedaż

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie