Wyszukaj spośród 8881 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Pracownik biurowy z językiem niemieckim
Lokalizacja: Kielce , świętokrzyskie
Data: 02-12-0002, do końca 330 dni
Rodzaj pracy: Praca stała

LeasingTeam Group to największa w kraju grupa spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od ponad dekady wspiera swoimi innowacyjnymi rozwiązaniami kandydatów i pracodawców. Realizujemy strategiczne projekty z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi dla polskich i globalnych przedsiębiorstw, średniej wielkości firm i organizacji publicznych. Łączymy kandydatów i organizacje, umożliwiając obu stronom osiągnięcie sukcesu na rynku pracy.

Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko:


Opis stanowiska

Zadania:

  • Codzienny kontakt z niemieckojęzycznym Klientem;
  • Dostarczanie wsparcia technicznego Klientom firmy;
  • Analiza potrzeb Klientów poprzez przeprowadzenie wywiadu telefonicznego;
  • Raportowanie swoich działań;
  • Zapewnienie wysokich standardów jakości obsługi.
Wymagania

Wymagania:

  • Znajomość języka niemieckiego (min. B2);
  • Umiejętność obsługi komputera (środowisko MS Office);
  • Doświadczenie w obsłudze klienta mile widziane.
Oferujemy

Oferujemy:

  • Praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
  • Praca w oparciu o umowę o pracę;
  • Atrakcyjne wynagrodzenie;
  • Bogaty pakiet benefitów (m. in. karta MultiSport, prywatna opieka medyczna);
  • Możliwość awansu i rozwijania swoich umiejętności zawodowych.


 

Zgodnie z obowiązującym prawem LeasingTeam Group nie pobiera opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi Kandydatami.

Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 636.

Oferta jest ważna jeszcze 330 dni

Branża: Call Center
Branża: Obsługa klienta

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie