Wyszukaj spośród 8881 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Pracownik ds. wsparcia procesów operacyjnych
Lokalizacja: Katowice , śląskie
Data: 02-12-0002, do końca 330 dni
Rodzaj pracy: Umowa cywilnoprawna

LeasingTeam Group to największa w kraju grupa spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od ponad dekady wspiera swoimi innowacyjnymi rozwiązaniami kandydatów i pracodawców. Realizujemy strategiczne projekty z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi dla polskich i globalnych przedsiębiorstw, średniej wielkości firm i organizacji publicznych. Łączymy kandydatów i organizacje, umożliwiając obu stronom osiągnięcie sukcesu na rynku pracy.

Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko:


Opis stanowiska

Zadania:

- wprowadzanie danych do systemu,
- weryfikacja kompletności dokumentów,
- kontakt z Klientem celem uzupełnienia informacji,
- weryfikacja danych, wyszukiwanie informacji w bazach internetowych.

Wymagania

Wymagania:

- dobra znajomość MS Office (Word, Excel),
- mile widziane zainteresowanie bankowością, finansami,
- bardzo dobra organizacja pracy,
- dokładność, rzetelność,
- mile widziane doświadczenie, praktyki na podobnym stanowisku.

Oferujemy

Oferujemy:

- praca dla jednego z największych Banków w Polsce,
- zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie,
- praca w młodym, dynamicznym zespole w przyjaznej atmosferze.



 

Zgodnie z obowiązującym prawem LeasingTeam Group nie pobiera opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi Kandydatami.

Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 636.

Oferta jest ważna jeszcze 330 dni

Branża: Administracja biurowa
Branża: Bankowość

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie