Wyszukaj spośród 8901 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Office Manager
Lokalizacja: Warszawa , mazowieckie
Data: 02-12-0002, do końca 340 dni
Opis:

Firma Tomorrow Vision Polska Sp. z o.o. - agencja reklamowa z Warszawy poszukuje osoby na stanowisko Administration and Office Manager.

Zakres obowiązków:

  • Zarządzanie obiegiem dokumentów Spółki oraz ich prawidłowe archiwizowanie;
  • Pełna obsługa Umów realizowanych ze Spółdzielniami Mieszkaniowymi/Wspólnotami Mieszkaniowymi/Zarządcami Biurowców;
  • Wykonywanie obowiązków wynikających z Umów podpisanych z Partnerami Biznesowymi (Franczyzobiorcami);
  • Kompleksowa obsługa Klientów po rozpoczęciu usługi reklamowej;
  • Planowanie i koordynowanie płatności w Spółce;
  • Cykliczne (comiesięczne) sporządzanie zestawienia finansowego Spółki;
  • Wsparcie w postępowaniach sądowych;
  • Współpraca z biurem rachunkowym i kadrowym;
Wymagania:
  • Prawo jazdy kat. B oraz własne auto;
  • Wykształcenie wyższe -- mile widziane kierunki Administracja, Zarządzanie, Ekonomia;
  • Doświadczenie w dziale administracyjnym;
  • Praktyczna znajomość obsługi programu MS Office;
  • Znakomita organizacja pracy własnej i samodzielność w działaniu;
  • Odpowiedzialność, sumienność i inicjatywa;
  • Umiejętność szybkiego reagowania na pojawiające się zmiany planu.
Oferujemy:
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • Atrakcyjne wynagrodzenie;
  • Narzędzia pracy (telefon i laptop służbowy);
  • Możliwość dynamicznego rozwoju RAZEM Z NAMI;
  • Dobrą atmosferę pracy;
  • Komfortowe warunki pracy w warszawskim biurze.

Aplikuj poprzez link: Office Manager


Oferta jest ważna jeszcze 340 dni

Branża: Administracja biurowa

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie