Wyszukaj spośród 8776 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Pracownik fizyczny - praca przy produkcji palet
Lokalizacja: okolice Stuttgartu , Niemcy
Data: 02-12-0002, do końca 355 dni
Rodzaj pracy: Praca za granicą

CPC Consulting Group agencja zatrudnienia z Grupy Kapitałowej LeasingTeam realizuje projekty z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i deleguje pracowników do pracy za granicą. Dzięki specjalistycznej wiedzy i doskonałej znajomości dyrektyw unijnych i legislacji, CPC Consulting Group gwarantuje najwyższą jakość usług i zgodność wszystkich działań z przepisami prawa.

Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko:


Opis stanowiska

Zadania:

Do zadań pracownika należeć będą wszelkie prace fizyczne przy produkcji palet drewnianych - od podstaw.

Wymagania

Wymagania:

- umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami stolarskimi
- dobra kondycja fizyczna i gotowość do pracy
- chęci do pracy
- gotowość do szybkiego wyjazdu 

Oferujemy

Oferujemy:

- zatrudnienie na podstawie transgranicznego delegowania
- stawka godzinowa: 9,50 euro brutto (przez pierwszy miesiąc obowiązuje 9,19 euro brutto)
- dodatek godzinowy 0,50 euro netto na poczet zakwaterowania
- 40-50h pracy w tygodniu
- płatne urlopy oraz dni świąteczne przypadające w dni pracujące
- zapewnione zakwaterowanie, koszt pokrywany przez pracownika: 220 euro/miesiąc



Zgodnie z obowiązującym prawem CPC Consulting Group nie pobiera opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 8148.

Oferta jest ważna jeszcze 355 dni

Branża: Praca fizyczna
Branża: Przemysł / Produkcja

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie