Wyszukaj spośród 9041 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Senior Software Developer (PHP, Symfony)
NET PC sp. z o.o.
Lokalizacja: Gdańsk , pomorskie
Data: 02-12-0002, do końca 352 dni

Stanowisko: Specjalista
Wykształcenie: Wyższe I stopnia (licencjat/inżynier)
Rodzaj pracy: Pełny etat
Doświadczenie: 2 – 5 lat
Język: polski
Język: angielski
Opis stanowiska

Jakich zadań możesz się spodziewać:

  • tworzenie aplikacji webowych i mobilnych;
  • programowanie baz danych z wykorzystaniem SQL;
  • programowanie z wykorzystaniem metodologii zarządzania projektami;
  • odpowiedzialność za rozwój technologii;
  • definiowanie architektury systemów;
  • możliwe pełnienie funkcji team leadera - o ile posiadasz ku temu kompetencje i chęci.

Dołączysz do zespołu realizującego projekty wg Agile i Scrum, wykorzystującego w codziennej pracy m in. następujące narzędzia i technologie: GIT; PHPStorm; Jenkins  - Continuous Integration, Deployment;  Symfony2 i 3, Angular 2 i 4, REST; Code Review, Docker.

Wymagania
  • wykształcenie informatyczne (ewentualnie pokrewne);
  • min. 3-letnie doświadczenie w projektowaniu aplikacji webowych;
  • kompetencje wymagane:;
    • bardzo dobra znajomość OOP PHP 5 / 7  i/lub   JAVA;
    • dobra znajomość Symfony 2 / 3 i/lub Laravel;
    • bardzo dobra znajomość SQL, MySQL lub PostgreSQL;
    • znajomość JavaScript, CSS;
    • doświadczenie w pracy z systemami kontroli wersji - np. GIT.;
  • kompetencje mile widziane (warunek niekonieczny):
    • doświadczenie w tworzeniu serwisów o dużej oglądalności;
    • znajomość aktualnych trendów w rozwoju aplikacji internetowych;
    • dobra znajomość AngularJS min. 2 lub React.
  • W zakresie umiejętności "miękkich" osobę tę cechuje:
    • łatwa adaptacja do nowych technologii i chęć ich wykorzystywania;
    • umiejętność rozwiązywania problemów, terminowość i odpowiedzialność;
    • otwartość, pomysłowość, pasja i zaangażowanie;
    • mile widziane - umiejętność zarządzania zespołem [jeśli masz aspiracje być w zespole nie tylko developerem, ale również team leaderem].

CV

próbka własnego kodu ( z Symfony 2/4 lub Laravel)

Oferujemy
  • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia;
  • uczestnictwo w ciekawych projektach dla klientów biznesowych i instytucjonalnych (w tym rządowych);
  • współdecydowanie o rozwoju działu;
  • możliwość uczestnictwa w szkoleniach specjalistycznych;
  • możliwość rozwoju zawodowego i ciągle nowe wyzwania programistyczne;
  • stabilne zatrudnienie, umowę o pracę (lub inną preferowaną przez kandydata formę współpracy);
  • dofinansowanie do karty Multisport;
  • niebanalne położenie biura i ładne widoki - Góra Gradowa;
  • dogodny dojazd również komunikacją miejską - biuro blisko Dworca PKP/PKS;
  • elastyczne godziny pracy (core hours 10:00-15:30, możesz zaczynać jak lubisz między 07:30 a 10:00);
  • opłacony abonament za kartę parkingową;
  • kulturę niekorporacyjną, partnerskie relacje i doskonałą atmosferę w pracy.
NET PC sp. z o.o.

Net PC to IT Software House specjalizujący się w budowaniu aplikacji biznesowych dla instytucji publicznych i klientów biznesowych.  Oprócz tego tworzy aplikacje mobilne (iOS, Android, Windows), integruje oprogramowanie z innymi systemami klientów (SOAP, REST, ESB). Technologie: JAVA, .NET, Angular2 i 4, HTML5, PHP i inne. Po zakończeniu wdrożenia świadczone są profesjonalne usługi serwisowe dostosowane do potrzeb klienta.


http://npc.pl http://npc.pl

Oferta jest ważna jeszcze 352 dni

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).

Branża: IT - Rozwój oprogramowania

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie