Wyszukaj spośród 8927 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

MONTER PODZESPOŁÓW ELEKTRONICZNYCH (również dla osób z orzeczeniem)
Data: 02-12-0002, do końca 369 dni
Lokalizacja: Bydgoszcz , kujawsko-pomorskie

Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientami rocznie, w tym zarówno z małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, jak i największymi światowymi korporacjami.

Obecnie dla naszego klienta poszukujemy osób na stanowisko:

 

MONTER PODZESPOŁÓW ELEKTRONICZNYCH (również dla osób z orzeczeniem)

Jesteśmy pracodawcą tworzącym sprzyjające warunki do zatrudnienia

osobom z niepełnosprawnością.


Opis stanowiska

Zadania:

  • ręczny montaż elementów elektronicznych;

  • wstępna ocena gotowego produktu;

  • dbałość o porządek w miejscu pracy.

Wymagania
  • sprawność manualna;

  • chęć do pracy od poniedziałku do piątku na 3 zmiany;

  • doświadczenie w pracy na produkcji.

Oferujemy
  • umowę o pracę tymczasową;

  • możliwość zatrudnienia od zaraz;

  • wynagrodzenie podstawowe plus dodatki do wynagrodzenia;

  • możliwość ubezpieczenia grupowego;

  • zdobycie cennego doświadczenia.

Wymagane języki

polski

Wynagrodzenie
3000 PLN / Miesiąc

Oferta jest ważna jeszcze 369 dni

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).

Branża: Praca fizyczna

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie