Wyszukaj spośród 8992 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Młodszy księgowy z językiem niemieckim
Lokalizacja: Poznań , wielkopolskie
Data: 02-12-0002, do końca 353 dni

CEE Experts jest butikiem HR specjalizującym się w rekrutacjach średniego i wyższego szczebla oraz konsultingu strategicznym na terenie Europy Środkowej i Wschodniej oraz Niemiec, Austrii i Szwajcarii. Posiadamy doświadczenie i specjalistyczną wiedzę w obszarach Sprzedaży i Marketingu, HR, Produkcji, Zakupów oraz BPO. Naszymi klientami są znane międzynarodowe korporacje rozwijające się w Środkowej Europie jak również polskie firmy będące synonimem sukcesu w swojej branży.

Dla naszego biznesowego partnera, dużej i międzynarodowej firmy, poszukujemy kandydatów gotowych rozpocząć lub kontynuować swoją karierę zawodową w obszarze Administracji międzynarodowej/Księgowości/ Zakupów.


Opis stanowiska

Obowiązki:

  • Sprawdzanie poprawności, przetwarzanie danych finansowych
  • Przygotowywanie sprawozdań, raportów i analiz
  • Odpowiadanie na telefoniczne i mailowe zapytania
  • Wspieranie innych zespołów
Wymagania

Wymagania:

  • Dobra znajomość języka niemieckiego
  • Znajomość innego języka będzie atutem
  • Studia kierunkowe lub doświadczenie w podobnym obszarze
  • Dokładność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole
  • Umiejętność rozwiązywania problemów
Oferujemy

Oferujemy:

  • Bardzo dobre warunki pracy i atrakcyjne wynagrodzenie wraz z profesjonalnym wdrożeniem w branże
  • Możliwość rozwoju w międzynarodowej strukturze firmy
  • Nowoczesne biura w centrum miasta
  • Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych
  • Świadczenia socjalne

Oferta jest ważna jeszcze 353 dni

Branża: Finanse / Księgowość

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie