Wyszukaj spośród 8927 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

fryzjer
Data: 02-12-0002, do końca 324 dni
Lokalizacja: Poznań , wielkopolskie

WONDERLAND

to pierwszy salon fryzjerski i kosmetyczny tej marki, którego oryginalne wnętrze jest stylizowane na kabaret,
czarujące miejsce, w którym oprócz wysokiej jakości usług można zaczerpnąć należytego relaksu.
Pomysł salonu został zaczerpnięty z brytyjskiej sieciówki Adee Phelana, którego klientami byli tacy celebryci jak
David Beckham, Lisa Minnelli, Max Beesley i wielu innych.
Udało nam się stworzyć miejsce, w którym klient czuje się najważniejszy, a jego potrzeby są w centrum uwagi.

Jeśli jesteś osobą zakochaną w swojej pracy, masz pasję tworzenia,
lubisz ludzi i współpracę to praca w WONDERLAND jest właśnie dla Ciebie.

 

Szukamy fryzjera do zgranego zespołu.


SALON WONDERLAND POSZUKUJE FRYZJERA LUB FRYZJERA STYLISTY
  • upięcia klasyczne oraz fantazyjne;
  • koloryzacje;
  • cięcia męskie;
  • cięcia damskie;
  • modelowanie;
  • stylizacja/konturowanie brody;
  • hair tattoo.
  • Jeśli nie czujesz się pewnie w danej dyscyplinie, ale masz inne atuty i szybko się uczysz - STARTUJ.
Oferujemy
  • zarobki od kwoty 3500 wzwyż.
Wymagane języki

polski

Wynagrodzenie
3000 PLN / Miesiąc

Oferta jest ważna jeszcze 324 dni

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do prawidłowej realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1979 (Dz.U. nr 133, poz. 883).

Branża: Obsługa klienta
Branża: Zdrowie / Uroda / Rekreacja

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie