Wyszukaj spośród 9032 ogłoszeń o pracę

To ogłoszenie zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości by na nie aplikować

Pracownik Obsługi Klienta
Lokalizacja: Warszawa , mazowieckie
Data: 02-12-0002, do końca 360 dni
Rodzaj pracy: Umowa cywilnoprawna

LeasingTeam Group to największa w kraju grupa spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od ponad dekady wspiera swoimi innowacyjnymi rozwiązaniami kandydatów i pracodawców. Realizujemy strategiczne projekty z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi dla polskich i globalnych przedsiębiorstw, średniej wielkości firm i organizacji publicznych. Łączymy kandydatów i organizacje, umożliwiając obu stronom osiągnięcie sukcesu na rynku pracy.

Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko:


Opis stanowiska

Zadania:

- Obsługa połączeń przychodzących,
- Obsługa zgłoszeń mailowych oraz Chatu,
- Budowanie relacji z Klientami,
- Dbanie o wizerunek Firmy,
- Bieżące wsparcie Zespołu.

Wymagania

Wymagania:

- Komunikatywność,
- Chęć zdobycia doświadczenia, 
- Odpowiedzialność i zaangażowanie,
- Dyspozycyjność minimum 100 godzin w miesiącu,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym,
- Mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta.

Oferujemy

Oferujemy:

- Umowę zlecenie i elastyczny grafik,
- Możliwość zdobycia doświadczenia,
- Przyjazna atmosfera,
- Praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.



 

Zgodnie z obowiązującym prawem LeasingTeam Group nie pobiera opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi Kandydatami.

Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 636.

Oferta jest ważna jeszcze 360 dni

Branża: Administracja biurowa
Branża: Call Center

Z nami rekrutują
Firmy, którym warto zaufać

Aktualności z rynku pracy
Bieżące informacje z rynku pracy i porady

Jak dorobić po pracy – przegląd najpopularniejszych zajęć dodatkowych
Polacy, czyli naród zabiegany. Starają się wiązać koniec z końcem, czasami nawet
12/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. VI
Podczas gdy większość pracodawców uważa, że spełnia wszelkie kryteria przyjaznej
11/07/2018
Rekrutacja od A do Z – cz. V
W poprzednich częściach cyklu wyjaśniliśmy już m.in., jak stworzyć skuteczne
10/07/2018
Zobacz wszystkie